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IPEATRA | Instituto de Pesquisas e Estudos Avançados da Magistratura e do Ministério Público do Trabalho

O Instituto de Pesquisas e Estudos Avançados da Magistratura e do Ministério Público do Trabalho tem por finalidade a promoção de estudos e pesquisas, em nível interinstitucional, envolvendo a Magistratura e o Ministério Público do Trabalho, com vistas ao aprimoramento teórico e prático do Direito do Trabalho e à expansão tuitiva e emancipatória dos direitos sociais em geral, bem como, à proteção ao meio ambiente do trabalho e ao patrimônio público, histórico e cultural conexos às relações de trabalho.

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O Instituto de Pesquisas e Estudos Avançados da Magistratura e do Ministério Público do Trabalho tem por finalidade a promoção de estudos e pesquisas, em nível interinstitucional, envolvendo a Magistratura e o Ministério Público do Trabalho, com vistas ao aprimoramento teórico e prático do Direito do Trabalho e à expansão tuitiva e emancipatória dos direitos sociais em geral, bem como, à proteção ao meio ambiente do trabalho e ao patrimônio público, histórico e cultural conexos às relações de trabalho.

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O Instituto de Pesquisas e Estudos Avançados da Magistratura e do Ministério Público do Trabalho tem por finalidade a promoção de estudos e pesquisas, em nível interinstitucional, envolvendo a Magistratura e o Ministério Público do Trabalho, com vistas ao aprimoramento teórico e prático do Direito do Trabalho e à expansão tuitiva e emancipatória dos direitos sociais em geral, bem como, à proteção ao meio ambiente do trabalho e ao patrimônio público, histórico e cultural conexos às relações de trabalho.

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A CIDADANIA SOCIAL NO BRASIL E NO MUNDO: O QUE FICOU E O QUE VIRÁ | IPEATRA

http://www.ipeatra.org.br/site/artigos/2014/03/a_cidadania_social_no_brasil_e_no_mundo:_o_que_ficou_e_o_que_virA

A CIDADANIA SOCIAL NO BRASIL E NO MUNDO: O QUE FICOU E O QUE VIRÁ. Por GUILHERME GUIMARÃES FELICIANO. A CIDADANIA SOCIAL NO BRASIL E NO MUNDO: O QUE FICOU E O QUE VIRÁ Guilherme Guimarães Feliciano *. E para onde caminham? E, neste caso, o que esperar dos próximos setenta e cinco anos? O Direito do Trabalho desabará sobre si mesmo? Em que medida, ademais, o retrocesso ou mesmo a estagnação social são fenômenos sociais legítimos?

2

NOTA OFICIAL CONTRA O PL4330 | IPEATRA

http://www.ipeatra.org.br/site/noticias/2015/04/nota_oficial_contra_o_pl4330

NOTA OFICIAL CONTRA O PL4330. Além de isolar o Brasil dos cânones internacionais de tutela ao trabalho, a terceirização potencializa a precarização das condições de trabalho, reduzindo a remuneração dos trabalhadores, fragmentando o sentimento de solidariedade da categoria e aumentando o número de acidentes de trabalho. Por essas razões, o IPEATRA espera que o Congresso Nacional não homologue tamanho retrocesso social contra a classe trabalhadora do Brasil. Campo Grande/MS, 10 de abril de 2015.

3

| IPEATRA

http://www.ipeatra.org.br/site/artigos/2014/03/meio_ambiente_do_trabalho_e_poder_pUblico:_crItica_A_portaria_nº_66,_de_22_de_julho_de_2013,_da_superintendEncia_regional_do_trabalho_e_emprego_no_estado_de_rondOnia

Veja todos os Artigos. MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E PODER PÚBLICO: CRÍTICA À PORTARIA Nº 66, DE 22 DE JULHO DE 2013, DA SUPE. A CIDADANIA SOCIAL NO BRASIL E NO MUNDO: O QUE FICOU E O QUE VIRÁ. A Construção Civil e a Construção da Paz na Sociedade Civil. VER TODOS OS ARTIGOS. 2010 / 2016 Todos os direitos reservados. Instituto de Pesquisas e Estudos Avançados da. Magistratura e do Ministério Público do Trabalho. Produzido por NEO INTERNET.

4

Desembargadores gaúchos do IPEATRA debatem ampliação da competência penal da JT com senador Paulo Paim | IPEATRA

http://www.ipeatra.org.br/site/noticias/2014/03/desembargadores_gauchos_do_ipeatra_debatem_ampliacao_da_competencia_penal_da_jt_com_senador_paulo_paim

Desembargadores gaúchos do IPEATRA debatem ampliação da competência penal da JT com senador Paulo Paim. Veja todas as Notícias. MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E PODER PÚBLICO: CRÍTICA À PORTARIA Nº 66, DE 22 DE JULHO DE 2013, DA SUPE. A CIDADANIA SOCIAL NO BRASIL E NO MUNDO: O QUE FICOU E O QUE VIRÁ. A Construção Civil e a Construção da Paz na Sociedade Civil. VER TODOS OS ARTIGOS. 2010 / 2016 Todos os direitos reservados. Instituto de Pesquisas e Estudos Avançados da. Produzido por NEO INTERNET.

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IPEATRA | Instituto de Pesquisas e Estudos Avançados da Magistratura e do Ministério Público do Trabalho

http://www.ipeatra.org.br/site/index.php

II Fórum Nacional de Processo do Trabalho em Homenagem ao Professor. NOTA OFICIAL CONTRA O PL4330. A segunda edição do Fórum Nacional de Processo do Trabalho ocorreu na cidade de Belo Horizonte, nos dias 26 e 27 de agosto de 2016, reunindo novamente a Magistratura, o Ministério Público do Trabalho, a Advocacia, Professores da Academia e Servidores Públicos, todos empenhados em debater o Direito Processual do Trabalho Brasileiro. A CIDADANIA SOCIAL NO BRASIL E NO MUNDO: O QUE FICOU E O QUE VIRÁ.

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Hierarquia Dinâmica: Janeiro 2014

http://hierarquiadinamica.blogspot.com/2014_01_01_archive.html

Blog de estudos do Direito do Trabalho aplicados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Sexta-feira, 24 de janeiro de 2014. Repristinação 'x' efeito repristinatório. A despeito da semelhança, são vocábulos com significação diversa. É um fenômeno legislativo no qual há a entrada novamente em vigor de uma norma. Revogada, pela revogação da norma que a revogou. Contudo, a repristinação deve ser expressa dada a dicção do artigo. Assim, o efeito repristinatório é a reentrada em vigor de norma aparentemente.

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Hierarquia Dinâmica: Cortador de cana ganha horas extras por não usufruir de descanso a cada 90 minutos de trabalho

http://hierarquiadinamica.blogspot.com/2015/02/cortador-de-cana-ganha-horas-extras-por.html

Blog de estudos do Direito do Trabalho aplicados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Sexta-feira, 13 de fevereiro de 2015. Cortador de cana ganha horas extras por não usufruir de descanso a cada 90 minutos de trabalho. Citando precedentes do TST no mesmo sentido, Cláudio Brandão concluiu que o cortador de cana tem direito ao intervalo porque, mesmo que a NR-31 não fixe a duração dos intervalos para esses trabalhadores, "também não afasta o empregador do cumprimento de seu conteúdo". Assinar: Postar ...

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Hierarquia Dinâmica: STJ - Demissão sem justa causa não altera plano de saúde obtido com aposentadoria

http://hierarquiadinamica.blogspot.com/2015/03/stj-demissao-sem-justa-causa-nao-altera.html

Blog de estudos do Direito do Trabalho aplicados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Sexta-feira, 6 de março de 2015. STJ - Demissão sem justa causa não altera plano de saúde obtido com aposentadoria. Taí o STJ chapando a questão do art. 31 da Lei nº 6.656/98. A Unimed alegou no recurso que o desligamento do trabalhador da empresa não se deu pela aposentadoria, mas pela demissão sem justa causa. Isso, segundo ela, afastaria a aplicação do referido artigo, de forma que o trabalhador não teria mai...

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Hierarquia Dinâmica: Justiça Restaurativa: o que é e como funciona

http://hierarquiadinamica.blogspot.com/2015/01/justica-restaurativa-o-que-e-e-como.html

Blog de estudos do Direito do Trabalho aplicados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Sexta-feira, 9 de janeiro de 2015. Justiça Restaurativa: o que é e como funciona. Em funcionamento há cerca de 10 anos no Brasil, a prática da Justiça Restaurativa tem se expandido pelo país. Conhecida como uma técnica de solução de conflitos que prima pela criatividade e sensibilidade na escuta das vítimas e dos ofensores, a prática tem iniciativas cada vez mais diversificadas e já coleciona resultados positivos.

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Hierarquia Dinâmica: Dezembro 2013

http://hierarquiadinamica.blogspot.com/2013_12_01_archive.html

Blog de estudos do Direito do Trabalho aplicados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Quarta-feira, 4 de dezembro de 2013. Teoria da verossimilhança preponderante na formação da convicção do juiz. A notícia abaixo demonstra que a teoria da verossimilhança preponderante foi aplicada pelo STJ em caso de indenização por acidente com veículo envolvendo o acidentado e a montadora do veículo (relação de consumo). Mesmo sem perícia, empresa é condenada a indenizar vítima de acidente com veículo. O veículo, ...

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Hierarquia Dinâmica: TST - Cobrador receberá adicional de insalubridade por vibração excessiva em ônibus

http://hierarquiadinamica.blogspot.com/2015/02/tst-cobrador-recebera-adicional-de.html

Blog de estudos do Direito do Trabalho aplicados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Sexta-feira, 13 de fevereiro de 2015. TST - Cobrador receberá adicional de insalubridade por vibração excessiva em ônibus. No recurso ao TST, o trabalhador alegou equívoco da decisão do TRT, já que o anexo 8 da Norma Regulamentadora 15 do Ministério do Trabalho e Emprego prevê a caracterização da insalubridade pela exposição ao risco,. Independentemente da atividade, local e profissão. O relator do recurso, ministro...

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Hierarquia Dinâmica: Outubro 2013

http://hierarquiadinamica.blogspot.com/2013_10_01_archive.html

Blog de estudos do Direito do Trabalho aplicados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Sexta-feira, 18 de outubro de 2013. DIREITO CIVIL. DIREITO AO ESQUECIMENTO. A exibição não autorizada de uma única imagem da vítima de crime amplamente noticiado à época dos fatos não gera, por si só, direito de compensação por danos morais aos seus familiares. REsp 1.335.153-RJ. Rel Min. Luis Felipe Salomão, julgado em 28/5/2013. DIREITO CIVIL. DIREITO AO ESQUECIMENTO. Links para esta postagem. Estabeleceu a primaz...

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Hierarquia Dinâmica: Setembro 2014

http://hierarquiadinamica.blogspot.com/2014_09_01_archive.html

Blog de estudos do Direito do Trabalho aplicados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Sexta-feira, 26 de setembro de 2014. TRT15 - CONTRATOS DE FACÇÃO - Multinacional fabricante de material esportivo terá de arcar com verbas devidas a calçadista. 8216;dá as cartas'. A magistrada leciona que há quem defenda que o contrato de facção é válido e não se equipara, para fins trabalhistas, com a terceirização de serviços. A contratante, nesta modalidade de ajuste mercantil, empreende condutas fiscalizató...

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Hierarquia Dinâmica: Junho 2014

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Blog de estudos do Direito do Trabalho aplicados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Sábado, 14 de junho de 2014. Distinção entre normas jurídicas: princípios, regras e postulados jurídicos. Os princípios são normas de um grau de abstração relativamente mais elevado do que o grau de abstração das regras;. Critério quanto à aplicabilidade. Qualitativamente os princípios também podem ser diferenciados das regras, tendo em vista que, segundo Alexy, aqueles determinam um mandamento de otimização. Is...

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Hierarquia Dinâmica: Março 2015

http://hierarquiadinamica.blogspot.com/2015_03_01_archive.html

Blog de estudos do Direito do Trabalho aplicados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Sexta-feira, 6 de março de 2015. STJ - Demissão sem justa causa não altera plano de saúde obtido com aposentadoria. Taí o STJ chapando a questão do art. 31 da Lei nº 6.656/98. A Unimed alegou no recurso que o desligamento do trabalhador da empresa não se deu pela aposentadoria, mas pela demissão sem justa causa. Isso, segundo ela, afastaria a aplicação do referido artigo, de forma que o trabalhador não teria mai...

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Institut Pluridisciplinaire pour les Etudes sur les Amériques à Toulouse - Accueil IPEAT

Institut Pluridisciplinaire pour les Études. Sur les Amériques à Toulouse (IPEAT). Master 1 Tronc commun. Master 2 ESCAm "Recherche". Master 2 IPAL "Professionnel". Directeur.rices de recherche. Portails sur l'Amérique latine. Equipes de recherche partenaires. Sur ce site :. Sur le site du CNRS :. De lIPEAT et des partenaires. Séminaire ChAL : Escritoras indígenas en México: de la oralidad a la escritura de poesía. 12 mars 2018 - 19 mars 2018. Dans le cadre de la présence à Toulouse des deux collègues.

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March 31, 2011 · 10:16 am. Old blog high Google results! For whatever reason this old blog of mine, back when I was experimenting with Blogger, Live Journal, iWeb and probably a few others, started appearing high google results. Since I haven’t used it since 2006, thought it prudent to throw up a new post directing anyone stumbling here to my more current work. You can everything at ipeat.com. So click it :). Or stay here and enjoy my early days of blogging. December 31, 2006 · 9:51 am. Zune Lays an Egg:.

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Grumpy Old Man Accused of Assaulting Crying Toddler. While investigating material in an unrelated child pornography case, some poor soul on a computer forensics team found videos of an open sore nightmare, along with an adult male, sexually abusing two children. One of the kids is reportedly 5 to 7 years old while the other is 3 to 5 years old. Kimberly Pankratius Charged After Running Down Woman Who Stole Her Walmart Parking Spot. Ryan Gifford Accused Of Raping, Beating And Burning Toddler. Witnesses st...

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Informed Parents and Educators at BCS. A Blog About Our School and the Decision to Use PBIS (Positive Behavior Interventions and Supports). WATCH Dan Pink (1). WATCH Dan Pink (2). Board of Education Meeting. Letter to BOE members. Tuesday, October 26, 2010. Encouraged, a much belated update. Just stopping in to give a very overdue and brief update on our school's implementation of PBIS. Updates on the program and training were provided to the school/parent community over the summer. I am encouraged to be...

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NOTA OFICIAL CONTRA O PL4330. Desembargadores gaúchos do IPEATRA debatem ampliação da competência penal da JT com senador Paulo Paim. Além de isolar o Brasil dos cânones internacionais de tutela ao trabalho, a terceirização potencializa a precarização das condições de trabalho, reduzindo a remuneração dos trabalhadores, fragmentando o sentimento de solidariedade da categoria e aumentando o número de acidentes de trabalho. Campo Grande/MS, 10 de abril de 2015. PAULO DOUGLAS ALMEIDA DE MORAES.

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IpEaVàEaFàF copie de mon blog Nouvel Obs. Mardi 11 août 2015. Avec une vraie taxe carbone, les grandes surfaces ne pourraient pas faire leur chantage aux éleveurs. Laval 10 Août : Les éleveurs ne décollèrent pas. Les accords ne sont pas respectés par les Industriels et. Des idées subversives dans un monde qui marche sur la tête et on est censuré systématiquement! Sur mon blog de l'Obs presque tous mes articles sont censurés! Les administrateurs ne m'envoient même plus de courriel prétexte réglementaire!