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更新工作日誌2013.11.01~2013.11.30 - 勞動黨高偉凱服務處
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更新工作日誌2013.11.01 2013.11.30.
新竹縣勞工權益經費補助，可望明年開始實施 - 勞動黨高偉凱服務處
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高偉凱 [ 已更新 2013年10月10日 下午7:59. 目前五都裡的四都，以及 準都 都設了勞工權益基金 北市、新北、桃園、台中、高雄。
更新工作2013.10.01~2013.10.31 - 勞動黨高偉凱服務處
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更新工作2013.10.01 2013.10.31.
議會質詢與提案 - 勞動黨高偉凱服務處
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13)2016-05-30 高偉凱總質詢影像 一、 二.
留言版 - 勞動黨高偉凱服務處
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最新消息 - 台灣電子電機資訊產業工會
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親子共學團 X 電資工會 公司可以民主嗎 從工會試行翻轉職場. 電資工會 [ 已更新 2017年3月26日 上午9:42. 時間 2017/03/25 (六) 14:20 16:00. 投影片 https:/ drive.google.com/open? Ming-Che Lin [ 已更新 2017年1月12日 上午4:24. Http:/ m.ltn.com.tw/news/supplement/paper/218851. 那麼在法理上要如何去說明呢 按勞基法亦具有公法的性質，尤其第42條係規範雇主的公法義務，並有刑事罰擔保該義務的履行 同法第77條規定參照 ，因此該義務規範的效力應優先於私法上勞動契約合意的效力。 兩相對照，可知延長工時工作 即正常工作時間以外之工作 ，勞工只需有 健康或其他正當理由 就能停止工作 至於正常工作時間則要有 婚、喪、疾病或其他正當事由 才能請假。 但此時的 請假 ，應解為勞工依誠信原則提前告知雇主，並釋明理由至社會通念足以採信為 健康或其他正當理由 即可，而不應與類推適用勞工請假規則中 雇主得要求勞工提出有關證明文件 之規定。 電資工會 [ 已更新 2016年11月1...
台灣電子電機資訊產業工會
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親子共學團 X 電資工會 公司可以民主嗎 從工會試行翻轉職場. 如果不希望孩子長大後面臨和我們相同的勞動環境，改變職場就要從現在開始 時間 2017/03/25 (六) 14:20 16:00地點 臺北市NGO會館 多功能教室主講人 電資工會秘書長 林名哲投影片 https:/ drive.google.com. 爭議之一是，雇主要求勞工於休息日出勤，勞工無法配合該如何處理 又如果勞工已答應出勤，嗣後有事無法出勤該如何處理 本會於去年修法階段，曾發文詢問勞動部有關草案當中休息日的性質，如果勞工不願意在休息日出勤，是否需要請假 勞動部回文明確表示，休息日出勤屬於延長工時，如果勞工無法出勤毋庸請假。 本會質疑勞動部前後矛盾 見本會粉絲頁貼文 ，不過勞動部今日又澄清，要請假是針對勞工已答應出勤 後 ，若臨時有事不能繼續加班，才需要請假 可參考新聞報導. 地址 30268新竹縣竹北市縣政二路606號 電話 03-6570655 傳真 03-6570292 E-mail tueeit@gmail.com.
台積電裁員非自願離職員工的心聲園地: 二月 2009
http://tsmc-labor.blogspot.com/2009_02_01_archive.html
我們是一群在2009年，農曆年前後被台積電裁員，且裁員時被脅迫要求簽下協議離職同意書，台積電不願核發「非自願離職證明」的員工。從0215 0514，我們爭取到. 3張董事長發表影像聲明，承認PMD遭到誤用，表示遺憾。 Http:/ www.mobile01.com/topicdetail.php? 很顯然有人看到自由時報的投稿後，打電話給台積電HR，要求給「資遣通知書」，真的有沒有拿到，我們不得而知，但這似乎是一個可行的辦法。在此發起. 1 每人每天至少打一通電話給當初要求你簽同意書的HR，強烈表達你需要取得「非自願離職證明(資遣通知書)」。 2 通知你認識，有相同情況，無法取得資遣通知書的人也這樣做。 3 你若因而取得「非自願離職證明(資遣通知書)」，請利用. 我們仍然相信台積電良心未泯，相信在接到眾多的反應與要求下，能有所回應。 當天晚上幾經思量，參酌其他人(同事與丈夫)的意見再考量自己的身體健康因素(職業病)後，決定以向人資人員爭取非自願離職的方式離開台積電，隔天(1/22)也就是法說會的當天，至公司表明願接受「資遣條件...我只能低聲下氣的哀求人資人員能否通融提供「非自願離...
台積電裁員非自願離職員工的心聲園地: 五月 2009
http://tsmc-labor.blogspot.com/2009_05_01_archive.html
我們是一群在2009年，農曆年前後被台積電裁員，且裁員時被脅迫要求簽下協議離職同意書，台積電不願核發「非自願離職證明」的員工。從0215 0514，我們爭取到. 3張董事長發表影像聲明，承認PMD遭到誤用，表示遺憾。 案由：本會停止運作與一切抗爭行動，待一切勞資協議履行完成後自動解散，並進行紀念光碟與紀念冊製作工作，同時轉型為科學園區勞動人權協會（含網站），協助回廠員工與他廠員工。 1科學園區勞動人權協會以協助園區工人進行勞資爭議以及籌組工會為宗旨，要求園區各廠降低工作量，減少工作時間（特別是所謂責任制），改善收入結構以降低員工之間勾心鬥角的程度，調整基層與高層的收入差距，檢討PMD固定5%的政策，改善工作環境的安全衛生與心理壓力問題，全面檢討員工癌症、肝指數等健康問題，監督非正式員工的比例及其勞動權益，人力配置與官兵比例合理化，導正表面PMD、實際人才不如奴才的現象. 8231;收集照片（有沒有人擔心曝光問題）. 8231;網站心聲登載（原作者如不同意刊載請通知自救會）. 8231;0430給張董夫婦的信刊載（原作者如不同意刊載請通知自救會）. 12288; 除了對張董夫婦表達感謝之外&...
台積電裁員非自願離職員工的心聲園地: 八月 2009
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我們是一群在2009年，農曆年前後被台積電裁員，且裁員時被脅迫要求簽下協議離職同意書，台積電不願核發「非自願離職證明」的員工。從0215 0514，我們爭取到. 3張董事長發表影像聲明，承認PMD遭到誤用，表示遺憾。 Http:/ udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/5056679.shtml. 就差您一位，報名成立工會，欲報名參加工會者。 Http:/ www.siplra.net/home/union. Fab12的管理模式很像2007年7月31日美國次級房貸剛開始的時候，當時美國政府並沒有很重視問題的嚴重性，小布希還說次級房貸不至於會造成經濟衰退，問題沒有及時解決，才會演變成後來更嚴重的金融風暴。其起因是因為美國民眾過度使用資源（不愛惜「錢」，太喜歡借錢消費），而次級房貸的貸款是提供給那些信用程度較差，及還款能力比較弱的購屋者，利率也比一般抵押貸款高出2% 3%，又有部分金融業的核貸標準過...Fab12為了做好N40、N45的yield以及cost down，完全focus在yield和costdown上面，已經不再把員工視為資產而是奴隸...接下來又是P4建廠，機...
遷廠條件談不成 昕琦科技工會罷工 - 台灣電子電機資訊產業工會
http://www.tueeit.org.tw/announce/2015-05-22
Ming-Che Lin [ Chuck Lee 已於 2015年5月22日 上午7:03. 公司並於今年公告調動條件，包括調動員工補貼搬家費10,000一次，自行開車前往者每月補貼3,000元，也可選擇搭交通車 提前45分鐘新竹廠發車 同時調動之後輪班方式可能由做二休二改成做四休二。 工會提出的條件包括調動後增加的交通時間應視同工作時間，且總工作時間不變 自行開車的交通津貼增加為每天400元 比照公司差旅費規定一公里8元 調動後輪班方式不變 若不願配合調動者，由公司發給資遣費及非自願離職證明等。
會員通訊 - 台灣電子電機資訊產業工會
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Chuck Lee [ 已更新 2015年8月14日 上午5:05. 出席台大工會講座並錄影 勞動者聯盟 We and The Union. 說 明 如附件 略。 說 明 如附件 略。 決 議 1 暫訂勞教時間為105年10月17日 六 下午兩點。 決 議 1 由提案人擬定草稿後，送交線上協作，定稿且經理事會線上同意後發表。 決 議 1 由提案人起草指導書後，送線上協作。 決 議 1 由提案人與秘書長討論公開收支的格式。 說 明 如附件 略。 時間地點 2015/7/13 18:30 台灣大學新生館1501教室. 官網 http:/ www.tueeit.org.tw/. 粉絲頁 https:/ www.facebook.com/TUEEIT. Ming-Che Lin [ Chuck Lee 已於 2015年6月12日 上午12:09. 勞動現場 科技公司首例 昕琦企業工會 微罷工 五小時達成訴求. 說 明 如大會手冊第7頁，經理事會編訂並送監事會審核通過，全年計收入474,910元，支出489,154元，102年結餘156,517元，故103年總結餘142,273元。 這也弱化勞工之間的團結，於是我...
我要加入工會！ - 台灣電子電機資訊產業工會
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3 確認你的身分及入會意願後，會務人員將資料送工會理事會 約二到三個月召開一次 審核。
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Independent Contractor Report. Over 1,000 Legal Authorities, Model Agreements, How to handle State and IRS Audits, Much More
The Independent Contractor Report. Editor: James R. Urquhart III, Attorney at Law. A monthly online and print newsletter on employment tax cases,. Rulings and other issues of importance to the business and government entities. That use independent contractors. Look for the types of workers (or legal issues) in which you are interested - - Click here to search. List of past articles from. The Independent Contractor Report. Book (PDF format) -. The IRS, Independent Contractors and You! Book (PDF format) -.
Workers Tax Service
Welcome to the Web Site of Workers Tax Service. Income tax started way back in 1913. It was one page back then. Not so any more. There are a whole lot more pages and after all the changes to simplify the tax laws it is a lot more complicated today. 1 To give you the peace of mind that your taxes have been done correctly. 2 To get you the biggest refund possible by ensuring that you get every tax deduction and tax credit that is available to you. 4 To assist you in planning your financial future.
勞動黨高偉凱服務處
更新工作日誌104.07.01 104.07.31. 勞動黨高偉凱服務處更新工作日誌， 七月份鴻測科技員工自救會因為上個月的抗爭，爭取到和鴻測公司實際負責人詹董，以及多年來實際指揮、管理鴻測員工的揚華公司林董分別協商，現階段先以詹董配合勞方辦理勞保局墊償手續 含工資、資遣費 為目標。 我們需要一個 新竹縣立十興百貨公司 嗎 談停八停車場BOT案. 一、 一定有 圖利 如果沒有 利 ，私人企業為什麼要來做 而且畢竟我們也在乎，標出去以後比起現況，是不是政府收入會變多。 二、 但是我們一般把 圖利廠商 當成壞事，通常是基於幾種情況 1.給廠商超過 合理 範圍的利潤 2.在多家廠商競標時，沒有依公眾最大利益來選擇得標者 例如 甲廠商說五億幫我做，乙廠商說六億. 更新工作日誌 2015.6.1 2015.6.30. 更新工作日誌 2015.05.01 2015.05.31. 在議會定期會中，我們第一次嘗試和綠黨的周江杰聯合做縣政總質詢 兩個小黨雖然在一些立場上不一致 當然，否則我們就會是同一個政黨了 ，但許多縣政問題的看法是類似的 只是兩個人如何做更好的搭配，還有待磨合。
WorkersTime.com
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社區及院舍照顧員總工會
本工會近日得悉多間政府資助社會福利機構員工的 假日工作後補假安排違反僱傭條例，要求員工於休息日或有薪假日工作數小時，但只當員工超時工作計算，員工需累積 8. 65292; 需補回一天假期，否則實屬違法. 12290;本工會認為大部份社福機構均有義務法律顧問，作出這違法的行為，明顯是 知法犯法. 65292;剝削員工休息日，違反社會服務倡導社會公平與公義的原則，現時事態嚴重， 涉及受影響人數可能高於二千名員工，故要求勞工處立即介入. 前線員工求助，指星期日是員工的固定休息日，但因服務需求增加，近年開始要求員工於星期日或法定假期工作，每次約二至三小時， 機構便將這些工作時數當作超時工作時數，員工需累積八或九小時才補回假期一天. 65288;視乎員工每天工作時數）， 曾有員工要連續於三個星期日上班才獲一天補假. 65288;每次三小時工作，累積九小時）， 結果三個星期連續工作，沒有休息日，亦有員工常被機構安排於法定假日工作，便會出現三天法定假日工作才補回一天假期的情況. 12290;然而，有員工反映這些違法安排已出現了十多年，即被機構剝削了十多年。 160; 這套日本電影，...勞工處2010...
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Welcome to Workers Together Online. This website is designed to help ladies’ groups and individuals assist missionaries. Here, you will find a list of projects needed by assembly missionaries around the world. Once you find a project that interests you, click on it to be connected to the Project Contact for the specific details. If ever you have updates on projects, please send them to us via the Suggest A Need page on this site. For we are God's fellow workers" 1 Corinthians 3:9.
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Welcome to the Homepage of. Workers Together With Him. Workers Together With Him is an international Christian ministry dedicated to the presentation of sound biblical doctrine and the furtherance of the gospel of Jesus Christ. We use this website to distribute our teachings and keep our supporters current with our mission activities. Join us for church on Sunday mornings in Baton Rouge. Click here for more information and our meeting location:. Also on this site:. Tim's newest book,. Is now in print.
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