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鐘偉晉-投資與管理心理學部落格

本部落格為國內極少數「非營利性質」的知識專業平台,以重塑「投資心理」為目的,以提昇「個人經濟力」、「情緒幸福感」與「投資決策力」為創設宗旨,為每位參與知識交流的讀者而生,歡迎您的加入!如有專訪、授課或演講邀約,請洽wageiverson@gmail.com. 研究投資心理學領域幾年,我認為「過度自信」(over-confidence) 行為是在股票投資上常見的認知偏誤表現。人類的過度自信傾向不僅會在投資行為上出現,也會顯現在一般生活中對任何事物的判斷;例如每個男人都自認自己的性能力比其他同伴來得好,或是對每位汽車駕駛人來說,平均10個人裡面通常有9個人自認自己的駕駛技術比他人好……除了這些之外,生活中的實例不勝枚舉。 為什麼人們會有過度自信傾向,其實是人類爬蟲腦(蜥蜴腦)演化而來;文明的進步讓我們可以運用各種工具有效率的完成大大小小的事情,但我們的人腦依然保留原始物性,我們的腦擁有保護我們趨吉避凶的保護機制,會根據環境中任何預示的線索加以判斷,並做出反應。想像一下,...我們都以為憑藉某種可靠的技術指標或線圖,就能有效預測股市的漲跌,作為交易的判斷;但事實上&#...主張短進短出的投資人經常認為在股市很...

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本部落格為國內極少數「非營利性質」的知識專業平台,以重塑「投資心理」為目的,以提昇「個人經濟力」、「情緒幸福感」與「投資決策力」為創設宗旨,為每位參與知識交流的讀者而生,歡迎您的加入!如有專訪、授課或演講邀約,請洽wageiverson@gmail.com. 研究投資心理學領域幾年,我認為「過度自信」(over-confidence) 行為是在股票投資上常見的認知偏誤表現。人類的過度自信傾向不僅會在投資行為上出現,也會顯現在一般生活中對任何事物的判斷;例如每個男人都自認自己的性能力比其他同伴來得好,或是對每位汽車駕駛人來說,平均10個人裡面通常有9個人自認自己的駕駛技術比他人好……除了這些之外,生活中的實例不勝枚舉。 為什麼人們會有過度自信傾向,其實是人類爬蟲腦(蜥蜴腦)演化而來;文明的進步讓我們可以運用各種工具有效率的完成大大小小的事情,但我們的人腦依然保留原始物性,我們的腦擁有保護我們趨吉避凶的保護機制,會根據環境中任何預示的線索加以判斷,並做出反應。想像一下,...我們都以為憑藉某種可靠的技術指標或線圖,就能有效預測股市的漲跌,作為交易的判斷;但事實上&#...主張短進短出的投資人經常認為在股市很...
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鐘偉晉-投資與管理心理學部落格,股票投資的過度自信與預防,張貼者:,沒有留言,這篇文章的連結,以電子郵件傳送這篇文章,blogthis!,分享至 twitter,分享至 facebook,分享到 pinterest,市場上販賣夢想的人往往都是利用,貧窮的心理,我們太想成功、太想發財,或,不甘落入貧困的局面,而,讓別人有機會可乘,我今天所要談,我該學什麼,金錢地位能不請自來,一書中談到,,的問題,認為生存在這個世界的每個人都必須先瞭解到,,國界幾乎不能限制金錢和資源的流動了,世界已成為一個單一市,以上摘自
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本部落格為國內極少數「非營利性質」的知識專業平台,以重塑「投資心理」為目的,以提昇「個人經濟力」、「情緒幸福感」與「投資決策力」為創設宗旨,為每位參與知識交流的讀者而生,歡迎您的加入!如有專訪、授課或演講邀約,請洽wageiverson@gmail.com. 研究投資心理學領域幾年,我認為「過度自信」(over-confidence) 行為是在股票投資上常見的認知偏誤表現。人類的過度自信傾向不僅會在投資行為上出現,也會顯現在一般生活中對任何事物的判斷;例如每個男人都自認自己的性能力比其他同伴來得好,或是對每位汽車駕駛人來說,平均10個人裡面通常有9個人自認自己的駕駛技術比他人好……除了這些之外,生活中的實例不勝枚舉。 為什麼人們會有過度自信傾向,其實是人類爬蟲腦(蜥蜴腦)演化而來;文明的進步讓我們可以運用各種工具有效率的完成大大小小的事情,但我們的人腦依然保留原始物性,我們的腦擁有保護我們趨吉避凶的保護機制,會根據環境中任何預示的線索加以判斷,並做出反應。想像一下,...我們都以為憑藉某種可靠的技術指標或線圖,就能有效預測股市的漲跌,作為交易的判斷;但事實上&#...主張短進短出的投資人經常認為在股市很...

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鐘偉晉-投資與管理心理學部落格: 十月 2010

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本部落格為國內極少數「非營利性質」的知識專業平台,以重塑「投資心理」為目的,以提昇「個人經濟力」、「情緒幸福感」與「投資決策力」為創設宗旨,為每位參與知識交流的讀者而生,歡迎您的加入!如有專訪、授課或演講邀約,請洽wageiverson@gmail.com. 看了這麼多篇我寫的文章,有讀者問過我,可否介紹一些一生受用的好書,對此我當然相當樂意;畢竟我平常也在社區大學以及民間機構、企業團體推展閱讀的理念與運動。而對於有心學習的讀者或學員,我都會盡一切能力去引導他找到適合自己學習的方式。有句老話說:「與其給對方魚吃,不如教會他如何釣魚!」我雖然在每篇文章幾乎都有提過一些書籍,加加起來也有幾百本了,這些書籍我都有翻閱過,所以值得閱讀的我就會去推薦給讀者;不過,我希望我可以提供一些挑選書籍的判斷指標,讓各位可以真正獲得有價值的知識與智慧&#12290...65281;其實,好書看多了,心中自然就會有個專業的直覺,知道書店內有哪些是好書或壞書了。以下提供幾個要點供大家作判斷:. 12290;世界上有智慧的大師如: 大前研一、勝間和代以及 《黑天鵝效應》. 12290;因此,人生最大的秘密就是&#12...

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鐘偉晉-投資與管理心理學部落格: 十二月 2009

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本部落格為國內極少數「非營利性質」的知識專業平台,以重塑「投資心理」為目的,以提昇「個人經濟力」、「情緒幸福感」與「投資決策力」為創設宗旨,為每位參與知識交流的讀者而生,歡迎您的加入!如有專訪、授課或演講邀約,請洽wageiverson@gmail.com. 感謝大家的支持與指教,這次非常榮幸有早安財經出版社的協助與指教,讓我有機會踏入媒體電台、分享自己的職涯經驗與工作心得 。.按此瞭解播出資訊. 年,「寓言之王」 史賓賽.強森博士. 12298;誰搬走了我的乳酪?》. 65292;教導我們如何在變動的時代中安身立命。如今,他看到金. 融海嘯席捲全球,天災人禍不斷,許多人面對大環境的低潮,感到茫然. 12300;不能沒有你」 投資心理學篇. 電影「不能沒有你」是否讓你有一番感觸與震撼?不過,我在這裡並沒有要寫影評,也沒有要討論劇情經過。您們有興趣,自己前去觀賞吧! 12298;這輩子,只能這樣嗎》書評與心得. 年寒假課程。此外,鑒於許多學員以及朋友無法於平日晚上前往上課,故偉晉 特別在. 65292;歡迎各位選讀!(社大學員亦可加報週末班課程). 訂閱: 文章 (Atom). 學歷: 台北...

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鐘偉晉-投資與管理心理學部落格: 一月 2010

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本部落格為國內極少數「非營利性質」的知識專業平台,以重塑「投資心理」為目的,以提昇「個人經濟力」、「情緒幸福感」與「投資決策力」為創設宗旨,為每位參與知識交流的讀者而生,歡迎您的加入!如有專訪、授課或演講邀約,請洽wageiverson@gmail.com. 行為財務學家發現,人類對機率的估計與判斷經常產生偏誤現象,並且表現出非常不理性的結果。在判斷機率時,一種常見的錯誤來自於媒體攻勢; 我們解讀某件事發生的機率高低,往往取決於該事件是否容易記住. 古希臘哲學家亞里斯多德認為「快樂」是「至高的善」,因為它是一切的終點。你以為金錢、名聲或權力這些小利會帶來幸福,於是致力追求,但你真正想要的是「快樂」。為了有意識的生活,我們必須釐清先後順序,並且謹記在心 。.按此繼續閱讀. 一書作者 傑克‧史華格(. 但是當我訪問的高手愈多,就愈相信自信是這些高手先天共有的特質,是促成他們成功的因素,也是成功所強化的結果。誠實的自我評估自信可能是預測交易員成就的最佳指標。」他也補充道, 「好的自信」. 以上摘自 《投資人的大腦革命》. 可以讓你在市場恐慌時堅持自己的投資策略與 「反市場心理」. 課程簡介與理念分享&#122...

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鐘偉晉-投資與管理心理學部落格: 六月 2011

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mero天地網: 三月 2009

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取自:鐘偉晉部落格 http:/ wageiverson.blogspot.com/. 世紀管理大師彼得.杜拉克(P. Drucker)主張:「成長方針的第一步,並不是決定從何處或如何成長,而是決定該放棄什麼。」今日賴以維生的工具很可能形成明日成長的障礙;一個人本來就該拋棄昨日的生財工具,即便他尚未有如此的念頭,更別說是到了非得如此做的地步才去捨棄! 以上內容部分取編自《聽彼得杜拉克的課》一書,2008/12,時報。 每一個想要成長的組織或個人,必須先讓自己有「追求創新」的體質,首先,人生的關鍵改變經常都是違逆人性或拋棄傳統價值的,你必須認清「改變」不是壞事,而是「機會」。偉晉在此引用杜拉克的一句話:「別守株待兔!要讓自己成為經常在創新的體質。不論在組織內外,都要尋求機會、尋求改變,唯有改變才能邁向創新。」因此&#...訂閱: 文章 (Atom).

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mero天地網: 自我成長就是違逆人性

http://leemero.blogspot.com/2009/03/blog-post.html

取自:鐘偉晉部落格 http:/ wageiverson.blogspot.com/. 世紀管理大師彼得.杜拉克(P. Drucker)主張:「成長方針的第一步,並不是決定從何處或如何成長,而是決定該放棄什麼。」今日賴以維生的工具很可能形成明日成長的障礙;一個人本來就該拋棄昨日的生財工具,即便他尚未有如此的念頭,更別說是到了非得如此做的地步才去捨棄! 以上內容部分取編自《聽彼得杜拉克的課》一書,2008/12,時報。 每一個想要成長的組織或個人,必須先讓自己有「追求創新」的體質,首先,人生的關鍵改變經常都是違逆人性或拋棄傳統價值的,你必須認清「改變」不是壞事,而是「機會」。偉晉在此引用杜拉克的一句話:「別守株待兔!要讓自己成為經常在創新的體質。不論在組織內外,都要尋求機會、尋求改變,唯有改變才能邁向創新。」因此&#...先向您說聲抱歉 因為對於星期五發回的國習有些不理解 麻煩請主任幫助解除疑惑 謝謝您…若是我的錯誤 也希望主任不吝於分享與建議. 訂閱: 張貼留言 (Atom).

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