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薪酬调查中国-在线支付，收入，薪金调查Wageindicator中国 | wageindicator.cn Reviews
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男女工资差距，工资和薪酬在中国，中国的性别平等
http://www.wageindicator.cn/main/salary/753759735de58d445dee8ddd
You Share, We Compare. Part of WageIndicator Foundation. 据 金融时报 报道，英国种族平等及人权委员会进行的一项调查发现，在英国一些领先的金融公司，女性员工获得的绩效工资比男性低大约80%，揭示出收入的 惊人差距。 根据第五次人口普查0.95 抽样数据，从全国平均水平看，女性平均受教育年限为 6.95 年，男性为 8.05 年，两者相差 1.1 年。 城镇女性的平均受教育年限为 8.47 年，男性为 9.4 年，两者相差 0.93 年，差异低于全国平均水平。 一项研究证实，从 1988 1995 年，在性别收入差异能够被解释的部分中教育水平作用提高的幅度最大。 Cite this page WageIndicator 2016 - Wageindicator.cn - 中国的性别工资差异. WageIndicator Foundation - Share and compare wages, understand Labour Laws and spot career opportunities.
工作健康和安全- China - Wageindicator.cn
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You Share, We Compare. Part of WageIndicator Foundation. 用人单位创建一个健全的工作安全系统，组织制定安全生产规章制度和操作规程 确保工作安全的有效执行 监督和检查以及时消除安全生产隐患;组织生产安全事故的应急救援预案的编制和实施，以及及时准确的报告安全生产事故是强制性的。 来源 1994年 劳动法 第52-56条 中华人民共和国安全生产法 第17-31条，2009年修订. 来源 2002年 中华人民共和国安全生产法 第37, 39&83条，2009年修订. 来源 2002年 中华人民共和国安全生产法 第21-23，50&82条，2009年修订. 来源 1994年 劳动法 第85-86条 2002年 中华人民共和国安全生产法 第56-60条，2009年修订. 1994年 劳动法 / Labour Law, 1994. Work Safety Law of the People's Republic of China, 2002 amended in 2009.
男女工资差距，工资和薪酬在中国，中国的性别平等
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You Share, We Compare. Part of WageIndicator Foundation. 据 金融时报 报道，英国种族平等及人权委员会进行的一项调查发现，在英国一些领先的金融公司，女性员工获得的绩效工资比男性低大约80%，揭示出收入的 惊人差距。 根据第五次人口普查0.95 抽样数据，从全国平均水平看，女性平均受教育年限为 6.95 年，男性为 8.05 年，两者相差 1.1 年。 城镇女性的平均受教育年限为 8.47 年，男性为 9.4 年，两者相差 0.93 年，差异低于全国平均水平。 一项研究证实，从 1988 1995 年，在性别收入差异能够被解释的部分中教育水平作用提高的幅度最大。 Cite this page WageIndicator 2016 - Wageindicator.cn - 中国的性别工资差异. WageIndicator Foundation - Share and compare wages, understand Labour Laws and spot career opportunities.
加班工资|夜班工资- China - Wageindicator.cn
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You Share, We Compare. Part of WageIndicator Foundation. 加班限制不受以下情况的限制:发生自然灾害;事故;威胁劳动者生命健康和财产安全;需要紧急处理的 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障， 影响生产和公众利益，必须及时抢修的 或法律，行政法规规定的其他情形。 来源 1994年 劳动法 第36,37,41-44条。 来源 1994年 劳动法 第44条. 来源 1994年 劳动法 第44条. 1994年 劳动法 / Labour Law, 1994. Cite this page WageIndicator 2016 - Wageindicator.cn - 工资. WageIndicator Foundation - Share and compare wages, understand Labour Laws and spot career opportunities.
Wageindicator.cn - 在中国国内工人，工人的权利，在中国的工资
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You Share, We Compare. Part of WageIndicator Foundation. 国际劳工组织 ILO 关于家庭工人体面劳动的拟议公约 的第3条至第16条对家政业从业人员的合法权益做出了相关规定. 1、各成员国须为家庭工人确定与 1973 年最低年龄公约和 1999 年最恶劣形式的童工劳动公约的规定相一致的最低年龄，而这一标准不得低于国家法律法规为一般工人规定的年龄。 各成员国须采取措施以确保家庭工人能以可核实和易于理解的方式，包括凡可行和最好是根据国家法律和法规，通过书面合同获得有关其就业待遇和条件的信息，特别是 a 雇主的姓名和住址 b 将要从事工作的种类 c 报酬、计算方法和定期支付 d 正常工时 e 合同的期限 f 如果可行，提供膳宿 g 如果可行，考察期或试用期 h 如果可行，遣返的条件 i 有关终止就业的待遇和条件。 Cite this page WageIndicator 2016 - Wageindicator.cn - 家政业从业人员的合法权益、工资水平以及申诉机制.
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WageIndicator.org - WageIndicator countries
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You Share, We Compare. Part of WageIndicator Foundation. Labour Law around the World. Labour Law around the World in Maps. Collective Bargaining Agreements Database. WageIndicator Countries A - F. WageIndicator Countries G - P. WageIndicator Countries R - Z. Cite this page: WageIndicator 2016 - WageIndicator.org - WageIndicator Countries. Magazine.WageIndicator.org/15 years. Wages in Context for 76 Countries. Cost of Living Survey in 92 Countries Living Wage Calculations for 52 countries.
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WageIndicator Gender Pay Gap. Gender Pay Gap Data A global WageIndicator Database. Gender Pay Gap unfair? More on Gender Pay Gap on global, country or personal level: WageIndicator.org/genderpaygap. Gender Pay Gap Data. Gender Pay Gap per Country in % - WageIndicator data. Alternative Gender Pay Gap - Eurostat / OECD. Gross median monthly wage for men (WI data). Gross median monthly wage for women (WI data). Overall Number of WI Observations. Gender Pay Gap Index - World Economic Forum data. Showing alte...
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Labour Law Data A Global WageIndicator Database. Wage Payment at the end of wage period (Days). Wage Payment at the end of wage period (Days). Wage Payments (within days after due date). E: No Clear Provision. E: No Clear Provision. E: No Clear Provision. E: No Clear Provision. E: No Clear Provision. C: More Than 10 Days. E: No Clear Provision. Democratic Republic of the Congo. Democratic Republic of the Congo. E: No Clear Provision. E: No Clear Provision. E: No Clear Provision. E: No Clear Provision.
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Lohnunterschied Daten A global WageIndicator Database. Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen - Daten von WageIndicator. Alternativer Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen - Eurostat / OECD. Median des monatlichen Bruttolohns für Frauen - Daten von WageIndicator - In Euro. Median des monatlichen Bruttolohns für Männer - Daten von WageIndicator - In Euro. Gesamtzahl an WageIndicator Beobachtungen. Rangfolge des Lohnunterschieds zwischen Männern und Frauen - Daten des Weltwirtschaftsforum.
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WageIndicator Lonen in Context. WageIndicator Lonen in Context. Loon hooggeschoold werk - bovengrens - per maand (in Euro). D: Hoog inkomen niet-OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. E: Hoog inkomen OESO. D: Hoog inkomen niet-OESO. E: Hoog inkomen OESO.
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WageIndicator Wages in Context. WageIndicator Wages in Context. National Poverty Line - per month (in euros), Minimum wage - lowest - per month (in euros), Living wage individual - lowest - per month (in euros), Living wage typical family - lowest - per month (in euros), Wage low-skilled - lowest - per month (in euros), Wage medium-skilled - lowest - per month (in euros) and Wage high-skilled - lowest - per month (in euros) of Country datacards. National Poverty Line - per month (in euros). Silk displays...
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You Share, We Compare. Part of WageIndicator Foundation. 谷歌总裁拉里 佩奇- 1.00美元. 劳伦斯 埃里森 - 雅虎创始人之一- 1.00美元. 奥普拉 温弗瑞- 151,957,071.00美元. 是什么 www.wageindicator.cn? WageIndicator Foundation - Share and compare wages, understand Labour Laws and spot career opportunities.
Online Salary Survey UK – Annual Income, Wage, Salary Survey by WageIndicator.co.uk
You Share, We Compare. Part of WageIndicator Foundation. Cost of Living Survey. Gender Pay Gap in the UK. A big set of smart tips for mother, girls, fathers, boys to avoid a wage gap now and in the future. How to make sure your daugther will not end up so poor! Salary Indication by occupation for Men and Women. Annual Leave and Holidays. World Map Labour Laws. How about your pension pot? What about family leave? Women: How to apply for a job? Is your overtime paid? How to apply for a job? Will rise to an...
WageIndicator.fi - Tietoa eri alojen palkoista
You Share, We Compare. Part of WageIndicator Foundation. On ilmaispalvelu, jonka avulla voit verrata omia palkkatulojasi muiden vastaavaa työtä tekevien palkkatuloihin. Naiset: Miten hakea työpaikkaa? Palkkalaskimessa on mukana jo yli 90 ammattia. Käy tarkistamassa, löytyykö sinunkin ammattisi jo sieltä! Naisten palkat ovat Suomessa keskimäärin 80 prosenttia miesten palkoista. Ympäri EU:ta esiintyvät sukupuolten väliset palkkaerot toisarvoisissa työolosuhteissa. Oikeus palata entiseen asemaan. WageIndica...
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You Share, We Compare. Leefbare Lonen in Context. Alles over salaris - Hoeveel verdien ik? Weten wat gemiddeld loon is voor jouw functie? Gebruik de Salaris Check. Welk tarief rekenen collega-zzp'ers? Rechten van Huishoudelijk Personeel. Alles over jouw recht en CAO. Mogelijk kun je belasting terugkrijgen. Wat als cao afloopt en nieuwe nog niet in zicht is? Waar vind ik een baan? Vrouwen: Waar en hoe moet je solliciteren? Carrière - Ik verbeter mezelf. Op zoek naar baan? Wat vind jij van Loonwijzer?
Salary Checks -World Wide Wage Comparison -WageIndicator.org
You Share, We Compare. Part of WageIndicator Foundation. Wages in Context, Global. Actual Wages by Occupation, 63 Countries. Living Wages, 49 Countries. Global Gender Pay Gap. How to avoid a Gender Pay Gap. Improved Collective Agreements in Europe. A WageIndicator Project. Labour Law Around the World. Collective Bargaining Agreements Database. Labour Law and Collective Agreements. Collective Agreements, 25 Countries. Labour Law in detail, 76 Countries. Statutory Minimum Wages, 74 Countries. Compare Colle...
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