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Alagoas | Diário do Congresso - Os Bastidores do Poder On-line
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Diário do Congresso – Os Bastidores do Poder On-line. Diário do Congresso – Os Bastidores do Poder On-line. 1ª Página – Jornais. Secretário da Agricultura viaja a Brasília para cobrar recursos do Programa do Leite. Renan Filho garante diversas ações na terceira edição do Governo Presente. Renan Filho se reúne com Dilma Rousseff e governadores do NE. O governador Renan Filho tem agenda em Brasília, nesta terça-feira (1º)i. O destaque da programação na capital federal será uma reunião com os governador...
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M.R. GESTÃO DE PESSOAS: MASLOW
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MR GESTÃO DE PESSOAS. RH SUAS FERRAMENTAS . Quarta-feira, 27 de abril de 2011. A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do indivíduo que poderá assumir várias atitudes. Comportamento ilógico ou sem normalidade;. Agressividade por não poder dar vazão à insatisfação contida;. Nervosismo, insônia, distúrbios circulatórios / digestivos;. Falta de interesse pelas tarefas ou objetivos;. O comportamento humano, neste contexto, foi objeto de análise pelo pr...
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M.R. GESTÃO DE PESSOAS: DINÂMICAS
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MR GESTÃO DE PESSOAS. RH SUAS FERRAMENTAS . Dinâmica de grupo de sensibilização para o. Para quatro participantes ou mais). Material necessário: diversas bexiguinhas ou balões vazios. Os participantes devem estar em pé, dispostos em um círculo. Entregue para cada um deles uma bexiguinha ou balão vazio e peça para encherem, imaginando que, ao soprarem, estarão colocando dentro do balão um determinado problema (um atendimento a um cliente irritado, por exemplo). Todos devem encher a bexiga ou balão. Por Fe...
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MR GESTÃO DE PESSOAS. RH SUAS FERRAMENTAS . RH SUAS FERRAMENTAS . Compartilhar com o Pinterest. A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES (teoria de maslow) Maslow cita o comportamento motivacional, o qual é explicado pelas necessidades humanas. Gestão de Pessoas- A Principal Ferramenta para o Sucesso. Por Fernando Italiani 21/05/2002 A Gestão de Pessoas vem passando por um amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradi. NEPOTISMO, QUAL O PROBLEMA DE EMPREGAR PARENTES? Maceió, AL, Brazil.
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M.R. GESTÃO DE PESSOAS: Gestão de Pessoas- A Principal Ferramenta para o Sucesso
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MR GESTÃO DE PESSOAS. RH SUAS FERRAMENTAS . Segunda-feira, 18 de abril de 2011. Gestão de Pessoas- A Principal Ferramenta para o Sucesso. A Gestão de Pessoas vem passando por um amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos - vem demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual vem passando as organizações. Ao estabelecer um modelo de gestão por competências, faz-se necessário adotar algumas atit...
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M.R. GESTÃO DE PESSOAS: 05/10/11
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MR GESTÃO DE PESSOAS. RH SUAS FERRAMENTAS . Terça-feira, 10 de maio de 2011. A AUTO-ESTIMA E QUALIDADE DE VIDA. Levando-se em conta que o nosso autoconceito pode se modificar em função das nossas experiências, nós temos a responsabilidade e a possibilidade de fazê-los evoluir positivamente. Se você deseja fortalecer a sua auto-estima, melhorá-la, ou motivar as pessoas que estão ao seu redor, você encontrará vários conceitos e estratégias úteis para este fim desde a maneira que você cuida de seu corpo...
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M.R. GESTÃO DE PESSOAS: TEXTOS MOTIVACIONAIS
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MR GESTÃO DE PESSOAS. RH SUAS FERRAMENTAS . As pessoas interpretam, em geral, o mundo sob sua própria ótica. Durante o dia recebemos dezenas, centenas, milhares de estímulos que nos levam a conceituar, classificar, julgar, avaliar, validar ou não uma situação de acordo com aquilo que acreditamos ser verdade, ou seja, vemos o mundo segundo nossa percepção do que é verdade, do que é certo. Vemos o mundo segundo nossa própria. Até este ponto parece ser relativamente fácil concordar com as afirmações acima.
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M.R. GESTÃO DE PESSOAS: A DIVERSIDADE E A MANTEIGA
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MR GESTÃO DE PESSOAS. RH SUAS FERRAMENTAS . Sexta-feira, 27 de maio de 2011. A DIVERSIDADE E A MANTEIGA. Quando eu tinha uns oito anos fui dormir pela primeira vez na casa de uma amiga. Café da manhã, a mãe, o pai e os seis irmãos sentam-se à mesa, rezam e. 8211; Cristina, sirva-se primeiro. Peguei um pãozinho, me passaram a manteiga – aquelas de tablete, pois não existia margarina de mesa – e fiz o que sempre fiz, peguei uma lasca e coloquei no prato. Horror! De uma coisa tão secundária? A importância é...
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M.R. GESTÃO DE PESSOAS: 04/25/11
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MR GESTÃO DE PESSOAS. RH SUAS FERRAMENTAS . Segunda-feira, 25 de abril de 2011. NEPOTISMO, QUAL O PROBLEMA DE EMPREGAR PARENTES? Como é de conhecimento de todo, o nepotismo que no popular é “empregar parentes nas empresas onde se trabalha”, é uma pratica muito utilizada no serviço publico mais também no privado, e qual o problema de empregar parentes? Por tanto, muitas empresas tem a política de não contratar parentes de seus funcionários, desta forma evita certas situações que venha influenciar negativa...
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M.R. GESTÃO DE PESSOAS: 05/27/11
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MR GESTÃO DE PESSOAS. RH SUAS FERRAMENTAS . Sexta-feira, 27 de maio de 2011. A DIVERSIDADE E A MANTEIGA. Quando eu tinha uns oito anos fui dormir pela primeira vez na casa de uma amiga. Café da manhã, a mãe, o pai e os seis irmãos sentam-se à mesa, rezam e. 8211; Cristina, sirva-se primeiro. Peguei um pãozinho, me passaram a manteiga – aquelas de tablete, pois não existia margarina de mesa – e fiz o que sempre fiz, peguei uma lasca e coloquei no prato. Horror! De uma coisa tão secundária? A importância é...
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