hrmbloggers.blogspot.com
PREMTIME - HRMnieuws: 'Vijftiger is niet te oud om te leren'
http://hrmbloggers.blogspot.com/2008/09/vijftiger-is-niet-te-oud-om-te-leren.html
Dinsdag 16 september 2008. Vijftiger is niet te oud om te leren'. Te oud om te leren? Het gaat steeds minder op. De Nederlander blijkt inmiddels rond zijn vijftigste het meest productief. Uit onderzoek blijkt dat 43 % wel zin heeft in scholing, alleen juist in de leeftijdscategorie van 46-55 dit het geringst is. Het is niet dat deze leeftijdsgroep niet ambitieus is, maar ze denken dat het dan lijkt alsof ze hun werk niet goed uitvoeren. Scholing staat daardoor hoog op de agenda in het overleg tussen werk...
hrmbloggers.blogspot.com
PREMTIME - HRMnieuws: oktober 2008
http://hrmbloggers.blogspot.com/2008_10_01_archive.html
Zondag 26 oktober 2008. Leraren ontevreden over werkklimaat. Minder dan een op de vijf Nederlandse leraren (18 procent) vindt dat de school een "energiegevend en motiverend werkklimaat" biedt. Daarmee scoort het onderwijs slechter dan andere bedrijfstakken, waar tot 38 procent van de werknemers spreekt van een aantrekkelijk werkklimaat. In het onderwijs hanteren managers veelal de democratische stijl. "Dit betekent veel vergaderen, veel luisteren en weinig kritiek op slechte prestaties", aldus Langer...
hrmbloggers.blogspot.com
PREMTIME - HRMnieuws: Werk heeft een negatieve invloed op gezondheid!
http://hrmbloggers.blogspot.com/2008/09/werk-heeft-een-negatieve-invloed-op.html
Donderdag 11 september 2008. Werk heeft een negatieve invloed op gezondheid! Meer dan een kwart van de werknemers in Nederland vindt dat het werk een negatieve invloed heeft op hun gezondheid. Werknemers klaagden vooral over slapeloosheid en stress door gebrek aan erkenning op de werkvloer. Sjaak de Swart zei. Ik ben overspannen geraakt door mn werk (burn out) en zit nu al 2 maanden thuis. In principe in mijn geval heeft werk een slechte invloed op je gezondheid. Zondag, september 21, 2008 4:46:00 pm.
hrmbloggers.blogspot.com
PREMTIME - HRMnieuws: Allochtone jongeren ambitieuzer
http://hrmbloggers.blogspot.com/2008/09/allochtone-jongeren-ambitieuzer.html
Zaterdag 13 september 2008. De helft van de jonge hoogopgeleide allochtonen vindt zichzelf bovengemiddeld ambitieus wat betreft het maken van carrière. Hoogopgeleide autochtone jongeren hebben minder ambities, maar 37% vindt zichzelf bovengemiddeld ambiteus. Als allochtonen met elkaar vergeleken worden, zijn de jongeren met Turkse of Marokaanse afkomst iets minder gedreven om carrière te maken. Maar nog altijd meer dan autochtone jongeren. Surinaamse en Aziatische mensen zijn het meest gedreven. Een paar...
hrmbloggers.blogspot.com
PREMTIME - HRMnieuws: Non-profitsector betaalt P&O-adviseur beter
http://hrmbloggers.blogspot.com/2008/09/non-profitsector-betaalt-p-beter.html
Dinsdag 16 september 2008. Non-profitsector betaalt P&O-adviseur beter. Adviseurs op het gebied van personeel en organisatie (P&O) moet wat salaris betreft, werk zoeken in de non-profitsector. Bedrijven en instellingen zonder winstoogmerk betalen P& O-adviseurs. Beter dan commerciële bedrijven. Nou dan weet ik dus alvast zeker waar ik later mijn geld ga verdienen. De non-profit dus. Als de baan aan slaat tenminste! Zondag, september 21, 2008 4:53:00 pm. Dinsdag, september 23, 2008 12:32:00 pm. Motivatie ...
hrmbloggers.blogspot.com
PREMTIME - HRMnieuws: PREMTIME profiteert van bedrijfsbezoek
http://hrmbloggers.blogspot.com/2008/09/premtime-profiteert.html
Vrijdag 26 september 2008. PREMTIME profiteert van bedrijfsbezoek. Tijdens een HRM-gerelateerd bezoek aan Centerparcs wordt er door de PREMredactie natuurlijk ook gelijk gebruik gemaakt van de daar aanwezige bowlingbaan. De heenreis naar Centerparcs zat ook vol vreugde, hier een korte opname van hoe de verplaatsing van het treinstation naar het park verliep. Dit filmpje is geen vertraagde weergeving van de werkelijkheid, de zwaartekracht in Limburg is een stuk lager. Vrijdag, september 26, 2008 6:09:00 pm.
hrmbloggers.blogspot.com
PREMTIME - HRMnieuws: Werkgevers moeten overtollig personeel beter helpen
http://hrmbloggers.blogspot.com/2008/09/werkgevers-moeten-overtollig-personeel.html
Maandag 22 september 2008. Werkgevers moeten overtollig personeel beter helpen. Minister Piet Hein Donner. Wil dat werkgevers meer verantwoordelijk worden om hun overtollig personeel te helpen bij het vinden van ander werk. Hij vraagt sociale partners in dat kader zelf met voorstellen te komen om werkgevers medeverantwoordelijk te maken voor zogeheten 'van werk naar werk'-trajecten. Volgens Donner. Voor werknemers of een algemene en leeftijdsonafhankelijke scholingsplicht. Zo zouden sociale partners afsp...
hrmbloggers.blogspot.com
PREMTIME - HRMnieuws: Helft werknemers regelt privézaken tijdens kantooruren
http://hrmbloggers.blogspot.com/2008/09/helft-werknemers-regelt-privzaken.html
Maandag 22 september 2008. Helft werknemers regelt privézaken tijdens kantooruren. HEt schijnt dat het regelen van privézaken tijdens werktijd, mits begrensd middels een beleid, het prestatievermogen van werknemers kan verhogen. Uiteraard moet er dan wel een beleid opgesteld worden waarmee de grenzen duidelijk te kennen worden gegeven. Overigens is het ook verstandig op te merken dat dit de ene kant van de medialle is, er is namelijk ook een deel van de privétijd die opgaat aan werkzaken. Helft werknemer...
hrmbloggers.blogspot.com
PREMTIME - HRMnieuws: september 2008
http://hrmbloggers.blogspot.com/2008_09_01_archive.html
Dinsdag 30 september 2008. Keerpunt in denken over beloningen? Door de huidige crisis komen de bonussen van topmannen van Amerikaanse banken onder een vergrootglas te liggen. De top van Amerikaanse banken hebben namelijk samen 3 miljard dollar opgestreken. Bonussen en beloningen blijken los te staan van prestaties, de top van de banken verlaten hun positie met astronomische bedragen en dat terwijl zij verantwoordelijk zijn voor de malaise. Vrijdag 26 september 2008. PREMTIME profiteert van bedrijfsbezoek.