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遵守《禁止使用童工规定》 谨慎使用暑期工 - 鹿寨县人力资源和社会保障局
http://rlzy.luzhai.gov.cn/html/2015/08/10/4248.html
在此，提醒广大用人单位在用工过程中必须严格遵守 禁止使用童工规定 ，在招用人员时务必审核其身份证件，完善录用登记资料，特别在使用学生 暑期工 时，一定要核实其身份年龄，严禁招用未满16周岁的未成年人，避免因使用童工而承担相应的法律责任。 分隔线- - - - - - - - - - - - - -. 上一篇: 鹿寨县人社局 八一 慰问企业军转干部活动.
社保基金收支情况公示 - 鹿寨县人力资源和社会保障局
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鹿寨县社会保险基金收支情况公示 单位 鹿寨县社会劳动保险事业管理所 2016年5月 单位 万元 项目 1月至当月社保基金累计征缴收入 1月至当月社保基金累计支出 基金当期结余 养老保险 7,271.00 17,765.00 -10,494.00 失业保险 705.00 273.00 432.00 职工医疗保险 4,041. 鹿寨县社会保险基金收支情况公示 单位 鹿寨县社会保险事业局 2016年7月 单位 万元 项目 1月至当月社保基金累计征缴收入 1月至当月社保基金累计支出 基金当期结余 养老保险 10,712.00 26,023.00 -15,311.00 失业保险 875.00 948.00 -73.00 职工医疗保险 5,663.00 2,. 单位 鹿寨县社会劳动保险事业管理所 2015年12月 单位 万元 项目 1月至当月社保基金累计征缴收入 1月至当月社保基金累计支出 基金当期结余 养老保险 19,601.00 43,404.00 -23,803.00 失业保险 1,760.00 684.00 1,076.00 职工医疗保险 8,855....鹿寨县社会保险基金收支情况公示 单位 鹿寨县社会劳...
工作动态 - 鹿寨县人力资源和社会保障局
http://rlzy.luzhai.gov.cn/html/category/gongzuo
多措并举强化 准则 、 条例 学习. 近日，县人社局结合当前工作实际，多措并举，抓好对新修订的 中国共产党廉洁自律准则 和 中国共产党纪律处分条例 的宣传学习。 及时制定 准则 和 条例 宣传学习方案 订购了40多册 准则 和 条例 免费发放给全局党员，确保党员人手一册 利用局机关网站、qq群、鹿寨. 附件三 鹿寨县人力资源和社会保障局收费目录清单 收费单位 鹿寨县人力资源和社会保障局 收费项目名称 计量单位 收费标准 收费依据 批准机关及文号 备注 一、工人技术等级考核评审费 人/次 桂财综 2007 54号 1、初级工 人/次 . 时 间 接访领导 相关部门人员 记录人 接访地点 7月28日 刘世平 社保局、监察大队 李 洁 鹿寨县创业路2号县行政中心3楼鹿寨县人力资源和社会保障局会议室 8月25日 刘世平 就业中心、农保所 李 洁 9月15日 刘世平 人管股、工资福利股 李 洁 10月14日 刘世平 职称股、仲裁法规股 李 . 多措并举强化 准则 、 条例 学习.
人才供求信息 - 鹿寨县人力资源和社会保障局
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根据 鹿寨县机关事业单位工作人员调配管理暂行规定 鹿办发 2016 7号 文件精神，经研究，决定面向公务员机关及参公事业单位公开选调财务工作人员2名 详见资格条件表。 现将有关事项公告如下 一、选调范围对象 全市范围内在职在编公务员及参公管理人员 试用期除外 二、公开选调的基本. 联系方式 0772-6826568 应聘时间 即日起至2015年11月15日前 2015年11. 生产储备干部若干名 要求 1、男性，中专以上学历 机械专业优先 2、年龄 25-40岁 3、为人诚实，能吃苦耐劳，踏实肯干。 薪资待遇 3000-4000元/月左右，转正后享受五险待遇 综合部管理人员2名 要求 1、男性，中专以上学历，有驾照。 工作职责 1、管理客户资质文件和合同、档案信息 2、负责销售数据统计、客户管理、营销团队考核考勤 3、负责部门内外、上下协调沟通 4、负责编制、核算日常销售报表 5、协助办理发货、退货、换货和投诉等相关事宜 6、 完成上级领导. 生产储备干部若干名 要求 1、男性，中专以上学历 2、年龄 25-40岁 3、为人诚实，能吃苦耐劳，踏实肯干。 联系人 潘教官 联系电话 6828.
鹿寨县公安消防大队公开招聘合同制消防员公告 - 鹿寨县人力资源和社会保障局
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招聘条件 男性，年龄在18至30周岁，身高165cm以上 含 ，初中以上文化程度，身体健康，品德端正，未受过党纪政纪处分或刑事、治安管理处罚，有志为消防事业做贡献，自愿服从组织分配，安心工作。 同等条件下，有下列情况之一的优先招聘 1 中共党员 2 高学历 3 复员退伍军人 4 具有一定专长和相关工作经历。 二 报名地址 鹿寨县建中东路65号 鹿寨县公安消防大队四楼 电话 0772-6815156;. 三 报名须提交的证明材料 1 本人身份证、户口薄复印件1份 2 学历证明原件及复印件1份 3 个人简历1份 4 近期免冠一寸正面彩照1张 5 其他材料 如退伍证、各类职称资格证书、获奖证书 复印件1份。 三 工作待遇 1 工资待遇 本次聘用人员性质为临时工作人员，不办理入编手续，每月工资构成 基本工资1100元，绩效奖300元，高危补贴300元，等级工资100元，住房公积金补贴100元。 分隔线- - - - - - - - - - - - - -.
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2015年度第三批享受稳定就业岗位补贴政策企业名单公示 - 通知公告 - 通知公告 - 融安县人力资源和社会保障局
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2017-04-21] 关于印发 融安县2017年公开选调工作人员简章 的通知. 来源 融安人社局 编辑 管理员 日期 2015-12-18 字体 T. 按照 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 财政厅关于扩大失业保险支持企业就业岗位补贴范围有关问题的通知 桂人社发 2015 47号 和 柳州市人力资源和社会保障局 财政局关于进一步做好失业保险支持企业稳定就业岗位工作有关问题的通知 柳人社发 2015 88号 文件精神，我局从12月18日开始对申报2015年稳岗补贴企业进行严格审核，现对已确定的第一批 3. 地址 柳州市融安县长安镇广场东路 技术支持 盈和动力.
2015年4月城镇居民、职工医保参保人员公示 - 五险收支公示 - 阳光社保 - 融安县人力资源和社会保障局
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2017-04-21] 关于印发 融安县2017年公开选调工作人员简章 的通知. 来源 融安人社局 编辑 管理员 日期 2015-12-09 字体 T. 地址 柳州市融安县长安镇广场东路 技术支持 盈和动力.
关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知 - 劳动监察 - 办事指南 - 融安县人力资源和社会保障局
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2017-04-21] 关于印发 融安县2017年公开选调工作人员简章 的通知. 来源 融安人社局 编辑 管理员 日期 2015-12-09 字体 T. 为贯彻执行 中华人民共和国刑法 和 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 法释 2013 3号 关于拒不支付劳动报酬罪的相关规定，进一步完善人力资源社会保障行政执法和刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，切实维护劳动者合法权益，根据 行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定 国务院2001年第310号令 及有关规定，现就进一步做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作通知如下. 一 人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件应按照 行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定 的要求，履行相关手续，并制作 涉嫌犯罪案件移送书 ，在规定的期限内将案件移送公安机关。 地址 柳州市融安县长安镇广场东路 技术支持 盈和动力.
工伤保险政策 - 政策法规 - 融安县人力资源和社会保障局
http://www.rarsj.com/gsbxzc.aspx
2017-04-21] 关于印发 融安县2017年公开选调工作人员简章 的通知. 地址 柳州市融安县长安镇广场东路 技术支持 盈和动力.
政府文件 - 工作动态 - 融安县人力资源和社会保障局
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2017-04-21] 关于印发 融安县2017年公开选调工作人员简章 的通知. 关于印发 融安县人力资源和社会保障局 优秀窗口工作人员 评选办法 试行 的通知. 柳州市人民政府关于修改 柳州市城镇居民基本医疗保险暂行办法 2010 的通知. 地址 柳州市融安县长安镇广场东路 技术支持 盈和动力.
融安县人力资源和社会保障局
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2017-04-21] 关于印发 融安县2017年公开选调工作人员简章 的通知. 关于印发 融安县人力资源和社会保障局 优秀窗口工作人员 评选办法 试行 的通知. 申请人力资源服务许可 设立中外合资 合作 职业介绍机构审批操作规范. 地址 柳州市融安县长安镇广场东路 技术支持 盈和动力.
医疗保险政策 - 政策法规 - 融安县人力资源和社会保障局
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2017-04-21] 关于印发 融安县2017年公开选调工作人员简章 的通知. 柳州市人民政府关于修改 柳州市城镇居民基本医疗保险暂行办法 2010 的通知. 地址 柳州市融安县长安镇广场东路 技术支持 盈和动力.
人事信息 - 工作动态 - 融安县人力资源和社会保障局
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监督检查 - 工作动态 - 融安县人力资源和社会保障局
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失业保险政策 - 政策法规 - 融安县人力资源和社会保障局
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南充市人力资源和社会保障局
劳动人事关系与调解仲裁科(南充市劳动人事争议仲裁院) 立案庭电话 2802938 审理庭电话 2802892 办公地址 顺庆区西河南路186号. 南充市人力资源和社会保障局 南充市人才流动中心 2005-2013 All Right Reserved. 南充市人力资源和社会保障局四楼419 地址 南充市玉带中路二段111号 23路车直达人力资源和社会保障局.
合肥市蜀山区人力资源和社会保障局
金肯职业技术学院--人力资源部
学院依托金肯国家职业技能鉴定所、南京市高技能人才培训基地、全国1 N复合型人才职业培训基地以及三个省级特色专业的优势，坚持教育、产业、应用 三位一体 的发展战略，以培养肯学、肯做、肯创新的人才为目标，努力践行董事长提出的 把学生当作自己的子女精心培育 的育人理念，将学生实践课程学习与企业生产环节进行 无缝对接 ，将课堂搬到实验室、实训车间，工学结合，实施 理实一体化 教学。
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昆山高新区人力资源需求预警平台
依托阳澄湖科技园、吴淞江产业园、新城北产业园“三大板块”，全力打造“6 3”产业发展格局，即 新一代电子信息产业、模具产业、可再生能源产业、机器人及装备制造产业、小核酸及生物医药产业、汽车及零部件产业 科技服务业、生产性服务业、商贸服务业。 下一步，昆山高新区将以建设国内一流高科技园区为总定位，加快“二次创业”步伐，实现从投资驱动向人才、创新驱动转变，从工业经济向知识经济、智慧经济转变，从工业园区向科技新城转变，建设产业集聚、成果转化、科技人才、科技金融“四大高地”，成为具有国际影响力的现代化科技生态新城。
中国机械工业人力资源网
E-mail: cmif-rsh@mei.net.cn. 李克强 让 中国制造 升级为 优质制造. 地址 北京市西城区三里河路46号 电话/传真 010-6859 4986 E-mail cmif-rsh@mei.net.cn. 版权所有 中国机械工业联合会人力资源部 未经授权请勿转载 技术支持 中国机经网.
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提问人 李广风 提问时间 2014-7-28 5:13:01. 地址 安徽省合肥市政务文化新区天鹅湖万达2号写字楼14层教外留学 市政府西侧 咨询热线 400-878-0065.
