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GPA Relatório Anual e de Sustentabilidade 2014

A sustentabilidade é um dos pilares estratégicos do GPA e está fundamentada em um compromisso de longo prazo com todos os. Com um modelo único de operações em diversos segmentos da distribuição, o GPA é reconhecido e se consolida como líder no setor de varejo no Brasil. Para se manter na liderança, o GPA busca oportunidades que garantam a competitividade e despertem o interesse dos. Para garantir assertividade à tomada de decisões e benefícios mútuos, o GPA estabelece vínculos sólidos com os.

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GPA Relatório Anual e de Sustentabilidade 2014 | relatorioanual2014.gpabr.com Reviews

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A sustentabilidade é um dos pilares estratégicos do GPA e está fundamentada em um compromisso de longo prazo com todos os. Com um modelo único de operações em diversos segmentos da distribuição, o GPA é reconhecido e se consolida como líder no setor de varejo no Brasil. Para se manter na liderança, o GPA busca oportunidades que garantam a competitividade e despertem o interesse dos. Para garantir assertividade à tomada de decisões e benefícios mútuos, o GPA estabelece vínculos sólidos com os.

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1 foco em sustentabilidade

2 stakeholders

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4 quem somos

5 estratégia de atuação

6 modelo de gestão

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GPA Relatório Anual e de Sustentabilidade 2014 | relatorioanual2014.gpabr.com Reviews

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A sustentabilidade é um dos pilares estratégicos do GPA e está fundamentada em um compromisso de longo prazo com todos os. Com um modelo único de operações em diversos segmentos da distribuição, o GPA é reconhecido e se consolida como líder no setor de varejo no Brasil. Para se manter na liderança, o GPA busca oportunidades que garantam a competitividade e despertem o interesse dos. Para garantir assertividade à tomada de decisões e benefícios mútuos, o GPA estabelece vínculos sólidos com os.

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Valorização da nossa gente | GPA Relatório Anual e de Sustentabilidade 2014

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Valorização da nossa gente. Líder de mercado, o GPA entende que o crescimento do grupo depende da evolução de cada profissional no dia a dia. O compromisso com o desenvolvimento dos colaboradores faz parte da estratégia da companhia, que enxerga o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, o plano de carreira, a diversidade e o bem-estar como temas relevantes e que devem fazer parte de um plano estruturado e meritocrático, de acordo com as diretrizes do grupo. Do sexo feminino em 31/12/2014. O conjunto ...

2

Indicadores de sustentabilidade | GPA Relatório Anual e de Sustentabilidade 2014

http://relatorioanual2014.gpabr.com/pt/indicadores-sustentabilidade.html

GPA CORPORAÇÃO E INSTITUTO GPA. Número de lojas consideradas. Valorização da nossa gente. GPA CORPORAÇÃO E INSTITUTO GPA. CTI (contrato por tempo indeterminado) em 31/12/2014. CTD (contrato por tempo determinado) em 31/12/2014. Total de CTI no. Neste dado também constam afastados). Do sexo feminino em 31/12/2014. Do sexo masculino em 31/12/2014. 30 anos em 31/12/2014. Com idade entre 30 e 50 anos em 31/12/2014. Com idade 50 anos em 31/12/2014. De tempo integral em 31/12/2014. De meio período em 31/12/2014.

3

Quem somos | GPA Relatório Anual e de Sustentabilidade 2014

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Com um modelo único de operações em diversos segmentos da distribuição, o GPA é reconhecido e se consolida como líder no setor de varejo no Brasil. Fundado em 1948, em São Paulo, o GPA possui sede administrativa na capital paulista e atua em 19 estados brasileiros e no Distrito Federal. A empresa, que faz parte do Grupo Casino, um dos maiores varejistas mundiais, encerrou o ano com 173.906. Colaboradores, mais de 2 mil pontos de venda e 56 centrais de distribuição. No mercado há 25 anos, o Extra oferece ...

4

Governança corporativa | GPA Relatório Anual e de Sustentabilidade 2014

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Para alinhar as diretrizes à sua estratégia, o GPA conta com um modelo de gestão que engloba todas as unidades de negócio, fortalecendo as características de sua estrutura multiformato. Dessa forma, atua por meio de um modelo que garante o posicionamento de cada negócio e, ao mesmo tempo, mantém a visão corporativa dos processos, com a administração institucional no âmbito do grupo. Com ações no pregão da bolsa eletrônica de Nova York, e na Euronext Paris. Além de seguir as diretrizes da lei Sarbanes-Oxl...

5

Modelo de Gestão | GPA Relatório Anual e de Sustentabilidade 2014

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Para garantir assertividade à tomada de decisões e benefícios mútuos, o GPA estabelece vínculos sólidos com os. A companhia acredita que a sustentabilidade do seu crescimento está pautada na excelência da governança corporativa, na competência e no engajamento dos colaboradores, bem como na qualidade do relacionamento com os. A determinação para construir uma vida melhor nos move, a cada dia, para servir e encantar nossos clientes, nossa gente e a sociedade.". Cliente, nossa razão de ser. Ter a tecnologi...

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A sustentabilidade é um dos pilares estratégicos do GPA e está fundamentada em um compromisso de longo prazo com todos os. Com um modelo único de operações em diversos segmentos da distribuição, o GPA é reconhecido e se consolida como líder no setor de varejo no Brasil. Para se manter na liderança, o GPA busca oportunidades que garantam a competitividade e despertem o interesse dos. Para garantir assertividade à tomada de decisões e benefícios mútuos, o GPA estabelece vínculos sólidos com os.

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