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UNIDAD I. Marco conceptual / Marco legal

UNIDAD I. Marco conceptual / Marco legal. Miércoles, 22 de abril de 2009. Te encuentras en la Unidad I del Curso. El participante conocerá los conceptos entorno a la Capacitación de Personal. Así mismo, podrá identificar los aspectos de legalidad que enmarcan la normatividad en materia de Capacitación y Desarrollo. En esta Unidad I, tendrás oportunidad de revisar los conceptos entorno a los procesos de Recursos Humanos, en este caso, la Capacitación de personal. Y realiza el siguiente cuestionario:.

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UNIDAD I. Marco conceptual / Marco legal. Miércoles, 22 de abril de 2009. Te encuentras en la Unidad I del Curso. El participante conocerá los conceptos entorno a la Capacitación de Personal. Así mismo, podrá identificar los aspectos de legalidad que enmarcan la normatividad en materia de Capacitación y Desarrollo. En esta Unidad I, tendrás oportunidad de revisar los conceptos entorno a los procesos de Recursos Humanos, en este caso, la Capacitación de personal. Y realiza el siguiente cuestionario:.
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UNIDAD II. Fundamentos y fines de la Capacitación: Te encuentras en la Unidad II del Curso

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UNIDAD II. Fundamentos y fines de la Capacitación. Miércoles, 22 de abril de 2009. Te encuentras en la Unidad II del Curso. El participante identificará las bases en las que sustenta la Capacitación, para alcanzar los fines que se persiguen con su implementación en cualquier entorno organizacional. En esta Unidad II, podrás descubrir los objetivos y beneficios de la Capacitación de personal. Para que puedas realizar esta actividad, debes ingresar al siguiente enlace: FUNDAMENTOS Y FINES DE LA CAPACITACIÓN.

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UNIDAD II. Fundamentos y fines de la Capacitación: abril 2009

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UNIDAD II. Fundamentos y fines de la Capacitación. Miércoles, 22 de abril de 2009. Te encuentras en la Unidad II del Curso. El participante identificará las bases en las que sustenta la Capacitación, para alcanzar los fines que se persiguen con su implementación en cualquier entorno organizacional. En esta Unidad II, podrás descubrir los objetivos y beneficios de la Capacitación de personal. Para que puedas realizar esta actividad, debes ingresar al siguiente enlace: FUNDAMENTOS Y FINES DE LA CAPACITACIÓN.

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Curso: CAPACITACIÓN DE PERSONAL: ACTIVIDAD DE INICIO

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Curso: CAPACITACIÓN DE PERSONAL. TE ENCUENTRAS EN LA PÁGINA PRINCIPAL DEL CURSO. Viernes, 24 de abril de 2009. Para que comiences a involucrarte con el contenido temático de este curso, sigue por favor las siguientes indicaciones:. 1 Ingresa al siguiente enlace Video: la importancia de la Capacitación de Recursos Humanos. 2 Te recomiendo que tomes nota de lo que escuchas en el video. Guarda tus respuestas en un documento de Word, incluye una portada con tu datos, y envíalas a: correo del curso. El engran...

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UNIDAD III. Metodología y Procesos de la Capacitación: abril 2009

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UNIDAD III. Metodología y Procesos de la Capacitación. Miércoles, 22 de abril de 2009. Te encuentras en la Unidad III del Curso. El participante conocerá la metodología básica para la implementación de programas de Capacitación y Desarrollo de personal en organizaciones de cualquier naturaleza. Para la realización de esta actividad, debes ingresar al siguiente enlace: METODOLOGÍA Y PROCESOS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN. 2 ¿En qué consiste la fase 1. Detección de necesidades? 10 En rela...

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Curso: CAPACITACIÓN DE PERSONAL: ¿POR QUÉ CAPACITAR?

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Curso: CAPACITACIÓN DE PERSONAL. TE ENCUENTRAS EN LA PÁGINA PRINCIPAL DEL CURSO. Sábado, 18 de abril de 2009. 191;POR QUÉ CAPACITAR? Esta cuestión, conlleva el objetivo principal de este curso:. El participante descubrirá los fundamentos y fines de la capacitación de personal, que le permitan obtener los elementos teóricos y metodológicos para desarrollar programas de capacitación eficaces". Como podrás ver, se trata un tema sumamente utilitario para cualquier tipo de organización. 191;Cuál es el proceso...

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Curso: CAPACITACIÓN DE PERSONAL: abril 2009

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BLOG DEL PROYECTO MME Aramar: Estructura del Curso: Capacitación de personal

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BLOG DEL PROYECTO MME Aramar. Martes, 21 de abril de 2009. Estructura del Curso: Capacitación de personal. El Blog en el que te encuentras (Proyecto Aramar), te permitirá que tengas acceso a la estructura del contenido general que conforma el Curso: "Capacitación de personal". Se trata de un Blog de soporte que contiene los enlaces con la fundamentación teórica del proyecto MME, y la estructura del diseño del blog del curso. Ma Araceli Mtz. Morelos. Publicar un comentario en la entrada. Ver todo mi perfil.

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UNIDAD III. Metodología y Procesos de la Capacitación: Te encuentras en la Unidad III del Curso

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UNIDAD III. Metodología y Procesos de la Capacitación. Miércoles, 22 de abril de 2009. Te encuentras en la Unidad III del Curso. El participante conocerá la metodología básica para la implementación de programas de Capacitación y Desarrollo de personal en organizaciones de cualquier naturaleza. Para la realización de esta actividad, debes ingresar al siguiente enlace: METODOLOGÍA Y PROCESOS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN. 2 ¿En qué consiste la fase 1. Detección de necesidades? 10 En rela...

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