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RELACIONES COMUNICACIONALES
http://re-lab-y-comunic.blogspot.com/2010/05/en-este-blog-trataremos-temas.html
En este blog trataremos temas relacionados con todo lo que es la comunicación en las relaciones laborales e interpersonales, como se sabe la comunicación es fundamental en la vida de todas las personas y sobre todo en las organizaciones. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Para ello el tema se tratara desde distintos aspectos como:. Ver todo mi perfil.
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RELACIONES COMUNICACIONALES
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La motivación de los trabajadores. Según la teoría de Maslow las personas tienen necesidades las cuales dan un impulso (tensiones para satisfacer una necesidad) tales llevan a la acción (conductas dirigidas a una meta) y de esta pasa a satisfacción (disminución del impulso y de la necesidad original) esto es una retroalimentación, ya que al satisfacer una necesidad surge otra mayor que la anterior y así sucesivamente. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). En este...
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RELACIONES COMUNICACIONALES
http://re-lab-y-comunic.blogspot.com/2010/06/esta-es-una-encuesta-realizada-los.html
Esta es una encuesta realizada a los docentes del Instituto AIEP, de acuerdo a las bases de motivacion de Frederick Herzberg. 1- ¿Se siente a gusto con el rol desempeñado en el instituto AIEP? A) SI ( 86% ). 2 ¿Prepara con anterioridad las clases? A) SI ( 100% ). 3 ¿Le acomoda los horarios de las clases? A) SI ( 57% ). B) NO ( 43% ). 4 ¿Siente seguridad en su puesto de trabajo? A) SI ( 57% ). B) NO ( 43% ). 5 ¿motiva a sus alumnos para que mantengan el interés en sus clases? A) SI ( 100% ). A) SI (100% ).
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RELACIONES COMUNICACIONALES: julio 2010
http://re-lab-y-comunic.blogspot.com/2010_07_01_archive.html
Existe una gran diferencia entre trabajo en equipo y un trabajo en grupo, se dice que el trabajo en equipo es mucho mas completo ya que existe la participación de todas las personas involucradas existe gran coordinación y complementariedad entre estos, en cambio en un trabajo en grupo existe más competividad entre estos. Características del trabajo en equipo:. 183; Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. Grupo de trabajo es un conjunto de personas que...
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Relaciones Laborales y Comunicación Interpersonales: julio 2010
http://relab10.blogspot.com/2010_07_01_archive.html
Relaciones Laborales y Comunicación Interpersonales. Domingo, 4 de julio de 2010. Trabajo en equipo V/S Trabajo en grupo. Con el mismo ejemplo anterior de que dentro de una organización están realizando un proyecto,en este caso se centra solo dentro de un área, supongamos en el caso de RR.HH. cada persona tiene una labor que hacer y tienen que cumplir con un objetivo en particular y ésta no es el mismo objetivo que se plantea como un todo dentro del proyecto. Suscribirse a: Entradas (Atom).
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TODO ES COMUNICACIÓN
http://ritmoyfluidez.blogspot.com/2010/05/la-motivacion-es-hoy-en-dia-un-elemento.html
Lunes, 24 de mayo de 2010. La vida es fundamentalmente actividad y desarrollo. Todos estamos en continua actividad y hasta las personas más perezosas hacen una serie constante de actividades. ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar? Se trata de estudiar los impulsos, tendencias y estímulos que acosan constantemente nuestra vida y nuestro organismo y que nos llevan, queramos o no, a la acción . No todos los motivos tienen un mismo origen, ni son de la mism...
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Relaciones Laborales y Comunicación Interpersonales: David McClelland y su teoría de las necesidades
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Relaciones Laborales y Comunicación Interpersonales. Domingo, 6 de junio de 2010. David McClelland y su teoría de las necesidades. La teoría de las necesidades de McClelland consiste en tres factores que son la necesidad de logro, del poder y de afiliación las cuales tienen que ver con la realización personal de cada trabajador dentro de una organización. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. Compañeras de RR.HH. Con la tecnología de Blogger.
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RELACIONES COMUNICACIONALES
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EVENTOS EXTERNOS DE UNA ORGANIZACION. Como se sabe estamos en el mes del mundial y este es un factor externo que influye directamente en las empresas, ya que se provoca una euforia colectiva en los trabajadores y en el ambiente. Si las empresas no son capaces de adaptarse a estos cambios los puede llevar al fracaso. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Como son los trabajos de los estudiantes de AIEP? TIPOS DE LIDERAZGO Un buen líder es quien es capa.
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RELACIONES COMUNICACIONALES
http://re-lab-y-comunic.blogspot.com/2010/07/trabajo-en-equipo-existe-una-gran.html
Existe una gran diferencia entre trabajo en equipo y un trabajo en grupo, se dice que el trabajo en equipo es mucho mas completo ya que existe la participación de todas las personas involucradas existe gran coordinación y complementariedad entre estos, en cambio en un trabajo en grupo existe más competividad entre estos. Características del trabajo en equipo:. 183; Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. Grupo de trabajo es un conjunto de personas que...
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RELACIONES COMUNICACIONALES
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Un buen líder es quien es capaz de influenciar en su entorno de personas y que sea reconocido por los demás como tal. Se dice que un buen líder no puede ocuparse de todas sus obligaciones y debe emplear muy bien su tiempo, además debe tener habilidades tales como saber delegar, saber que es importante y que no lo es, que es urgente y que no lo es, así como tener un excelente manejo de las prioridades. 183; El liderazgo democrático: No manda en forma autoritaria. Cuando da una orden, es siempre despué...
