karihanse.wordpress.com
Photo Diary/Valokuvapäiväkirja | Oppimisen osasia
https://karihanse.wordpress.com/valokuvapaivakirja
Kari Hannonen kirjoittaa työn muutoksesta, työssä oppimisesta ja työhyvinvoinnista. Last Friday we had an opportunity to listen to an artist telling how he creates his work. Mr. Einari Hyvönen. I’ve begun to take photos about connection between nature and technology. Earlier I haven’t had an idea about the link between the storyline of our performance and my own theme. The picture below brought about a realization about it: nature is, in this case human Juliet and technology the cybor...From now on, I...
karihanse.wordpress.com
Punnitse tai säästä | Oppimisen osasia
https://karihanse.wordpress.com/2014/09/19/punnitse-tai-saasta
Kari Hannonen kirjoittaa työn muutoksesta, työssä oppimisesta ja työhyvinvoinnista. In Työhyvinvointi ja työssä oppiminen. Asymp; Jätä kommentti. Kala kavenna, leipä levennä? Tällaiseen puheeseen olemme saaneet vuosien varrella tottua. Kerta toisensa jälkeen nämä säästöihin pyrkivät puheet saavat minut pohtimaan, että voisiko toimia jotenkin toisella tavalla niin, että ei aina edettäisi resurssit ja niiden lisääminen tai säästäminen edellä? Tämä kalankaventaja löytyy Toppilan satama-alueelta Oulusta.
karihanse.wordpress.com
Työhyvinvointi tuli mieleen | Oppimisen osasia
https://karihanse.wordpress.com/2015/02/24/tyohyvinvointi-tuli-mieleen
Kari Hannonen kirjoittaa työn muutoksesta, työssä oppimisesta ja työhyvinvoinnista. In Toiminnan teoria venyy ja paukkuu. Työhyvinvointi ja työssä oppiminen. Asymp; Jätä kommentti. Fingerporillinen tehokkuutta ja tuottavuutta. Ensimmäisenä mainitusta teemasta ja Guy Ahosen artikkelin (ks. tästä. Sisäinen motivaatio ja työn henkilökohtainen mieli. Vaikuttaa työssä. Toinen kirja on Annarita Kolin tuore väitöskirja. Jossa selvitettiin työhyvinvoinnin lähteitä ammatinopettajien työssä. Molempien keskeisi...
karihanse.wordpress.com
Oppimisympäristöjen käytettävyysarvioita | Oppimisen osasia
https://karihanse.wordpress.com/oppimisymparistojen-kaytettavyysarvioita
Kari Hannonen kirjoittaa työn muutoksesta, työssä oppimisesta ja työhyvinvoinnista. View this document on Scribd. View this document on Scribd. View this document on Scribd. View this document on Scribd. Alla on affordanssiarvio WeVideolla toteutettuna. Toinen WeVideoesimerkki: VÄTYS-ryhmän digitarina Otto-opintojaksolla. Http:/ www.mindmeister.com/maps/public map shell/116149083&width=600&height=400&zoom=auto. View this document on Scribd. Thought on “Oppimisympäristöjen käytettävyysarvioita”. Tiedottaa...
karihanse.wordpress.com
Curriculum Vitae | Oppimisen osasia
https://karihanse.wordpress.com/cv
Kari Hannonen kirjoittaa työn muutoksesta, työssä oppimisesta ja työhyvinvoinnista. Alla on lyhyt tiivistelmä. Perusteellisempi esitys löytyy Prezinä tiivistelmän jälkeen. Pitkä CV löytyy Prezinä alla olevasta linkistä (Word Press ei enää tue upotettuja esityksiä. 8230; tai käyttämällä alla olevaa qr-koodia. Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:. Osoitetta ei koskaan julkaista). Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. ( Log Out. Muodostetaan yhteyttä palveluun %s.
karihanse.wordpress.com
EDUTOOL-opinnot | Oppimisen osasia
https://karihanse.wordpress.com/edutool-opinnot
Kari Hannonen kirjoittaa työn muutoksesta, työssä oppimisesta ja työhyvinvoinnista. Opintoihin liittyvät tehtävät ja harjoitustyöt löytyvät tältä sivulta. Tieteellisen tekstin arviointi : artikkelin arvionti. Word Press blogin teknologiset, sosiaaliset ja pedagogiset affordanssit. ACn affordanssit Adobe Connect verkkoseminaarien mahdollistajana. OTTO: Oppimisen teoria ja teknologian opetuskäyttö. IPPI 1. case ja analyysi: itsesäätöinen oppiminen. IPPI 2. case ja analyysi: Metakognitio. Kelpo ajatuksia ja...
tamk-johtaminen.blogspot.com
Johtaminen sosiaali- ja terveysalalla: huhtikuuta 2015
http://tamk-johtaminen.blogspot.com/2015_04_01_archive.html
Keskiviikko 22. huhtikuuta 2015. Björn Wahlroos on loistava kirjoittaja. Hämeenkyrön yhteiskoulussa, nykyisessä F.E. Sillanpään lukiossa aikanaan opitut talouden peruskäsitteet eivät täysimittaisesti auta ymmärtämään Björn Wahlroosin uusinta kirjaa, mutta kun sen on lukenut, tuntee, että on käynyt älyllisessä maailmassa, saanut virikkeitä ja upeita kokemuksia. Markkinat ja demokratia. Loppu enemmistön tyrannialle. Otava) antoi jo hyvän käsityksen Wahlroosin kyvyistä kirjoittajana. Vaalien aikaan puhuttii...
koulunjohtamista.blogspot.com
Koulun johtamista: Rehtorin itsensä johtaminen on jaksamisen avain
http://koulunjohtamista.blogspot.com/2015/01/rehtorin-itsensa-johtaminen-on.html
Otalammen koulun rehtorin blogi koulun kehittämisestä ja pedagogisesta johtamisesta. Sosiaalisen median mahdollisuudet ja digiajan teknologia ovat innostava tulevaisuuden haaste kouluille. Uskon, että koulu kehittyy, kun opettajille jätetään vapautta ja mahdollisuuksia toteuttaa omaa työtään ja osaamistaan. "Viisas leadership on osa innovoivaa managerismia"(Crawford, 2006). Torstai 22. tammikuuta 2015. Rehtorin itsensä johtaminen on jaksamisen avain. Vuodenvaihteessa on kuluneen vuoden inventaarion ja uu...
koulunjohtamista.blogspot.com
Koulun johtamista: joulukuuta 2014
http://koulunjohtamista.blogspot.com/2014_12_01_archive.html
Otalammen koulun rehtorin blogi koulun kehittämisestä ja pedagogisesta johtamisesta. Sosiaalisen median mahdollisuudet ja digiajan teknologia ovat innostava tulevaisuuden haaste kouluille. Uskon, että koulu kehittyy, kun opettajille jätetään vapautta ja mahdollisuuksia toteuttaa omaa työtään ja osaamistaan. "Viisas leadership on osa innovoivaa managerismia"(Crawford, 2006). Keskiviikko 17. joulukuuta 2014. Miten koulun osaamista johdetaan? Miten opettajia voi johtaa? Kuinka koulua johdetaan kehittymään?
koulunjohtamista.blogspot.com
Koulun johtamista: lokakuuta 2013
http://koulunjohtamista.blogspot.com/2013_10_01_archive.html
Otalammen koulun rehtorin blogi koulun kehittämisestä ja pedagogisesta johtamisesta. Sosiaalisen median mahdollisuudet ja digiajan teknologia ovat innostava tulevaisuuden haaste kouluille. Uskon, että koulu kehittyy, kun opettajille jätetään vapautta ja mahdollisuuksia toteuttaa omaa työtään ja osaamistaan. "Viisas leadership on osa innovoivaa managerismia"(Crawford, 2006). Lauantai 26. lokakuuta 2013. Google-dokumentit johtamisen työvälineinä Otalammen koulussa. Tiimidokumentti on jaettu kaikille tiimin...