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Satisfacción de las víctimas de violencia de género con la actuación policial en España. Validación del Sistema VioGen | Anuario de Psicología Jurídica
http://apj.elsevier.es/es/satisfaccion-las-victimas-violencia-genero/articulo/S1133074015000045
Vol 25. Núm 1. 2015. Anuario de Psicología Jurídica 25 (2015) 29-38 - Vol. 25 Núm.1 DOI: 10.1016/j.apj.2015.02.003. Satisfacción de las víctimas de violencia de género con la actuación policial en España. Validación del Sistema VioGen. Gender-based violence victims’ satisfaction with police performance in Spain. Validation of VioGen system. José Luis González. María José Garrido. Guardia Civil, Unidad Técnica de Policía Judicial, Madrid, España. Recibido 11 enero 2015, Aceptado 06 febrero 2015. Instituci...
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Lo más leído | Anuario de Psicología Jurídica
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Lo más leído. La evaluación psicológica forense del daño psíquico: propuesta de un protocolo de actuación pericial. José Manuel Muñoz. Anuario de Psicología Jurídica 23 (2013) 61-9. Obituario: Juan Romero. Anuario de Psicología Jurídica 23 (2013) 79. Obituario: Juan Romero. Anuario de Psicología Jurídica 23 (2013) 81. Menores infractores: un estudio de campo de los factores de riesgo. Manuel Vilariño, Bárbara G. Amado, Carla Alves. Anuario de Psicología Jurídica 23 (2013) 39-45. Andrés Sotoca, Jos&#...
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The roles of fatigue, depression, and Big Five Personality traits in males with and without multiple sclerosis disease | Clínica y Salud
http://clysa.elsevier.es/es/the-roles-fatigue-depression-big/articulo/S1130527415000134
Vol 26. Núm 2. Julio 2015. Clínica y Salud 26 (2015) 91-6 - Vol. 26 Núm.2 DOI: 10.1016/j.clysa.2015.03.002. The roles of fatigue, depression, and Big Five Personality traits in males with and without multiple sclerosis disease. El papel de la fatiga, la depresión y los cinco grandes rasgos de personalidad en varones con enfermedad de esclerosis múltiple y sin ella. Eghlid Branch, Islamic Azad University, Iran. University of Applied Science and Technology, Fars Province, Iran. Multiple Sclerosis (. 41;...
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Clínica y Salud
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Vol 27. Núm. 3. Clínica y Salud publica principalmente en castellano, pero admite igualmente contribuciones originales en inglés. La revista admite originales libres y también puede solicitar trabajos específicos a autores relevantes. Los manuscritos originales recibidos en castellano o inglés serán sometidos al proceso de revisión anónima por pares. Factor de impacto: A ANECA / 0.160 (2009, IN-RECS). Lo más leído. Vol 27. Núm. 3. Noviembre 2016 Páginas 97-156. Clínica y Salud 27 (2016) 97-9. Utilice est...
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The prediction of workers’ food safety intentions and behavior with job attitudes and the reasoned action approach1 | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
http://jwop.elsevier.es/en/the-prediction-workers-food-safety/articulo-resumen/S157659621500016X
Vol 31. Num 2. August 2015. Journal of Work and Organizational Psychology 31 (2015) 91-100 - Vol. 31 Num.2 DOI: 10.1016/j.rpto.2015.03.001. The prediction of workers’ food safety intentions and behavior with job attitudes and the reasoned action approach 1. La predicción de la intención y el comportamiento de los trabajadores en seguridad alimentaria desde las actitudes laborales y el modelo de acción razonada. Verlin B. Hinsz. Gary S. Nickell. North Dakota State University, U.S.A.
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Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
http://jwop.elsevier.es/en/personnel-selection-procedures-in-spanish/articulo-resumen/S1576596215000201
Vol 31. Num 2. August 2015. Journal of Work and Organizational Psychology 31 (2015) 79-89 - Vol. 31 Num.2 DOI: 10.1016/j.rpto.2015.04.002. Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas. Personnel selection procedures in Spanish small and medium size organizations. Universidad de Santiago de Compostela, España. Received 31 March 2015, Accepted 13 April 2015. Selección de personal, Entrevista, Tests cognitivos, Personalidad, Pymes. Export Citation (RIS format).
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Legitimidad y desempeño en el trabajo: cuando el derecho legitima y el merecimiento cualifica | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
http://jwop.elsevier.es/en/legitimacy-efficacy-at-work-when/articulo/S1576596215000183
Vol 31. Num 2. August 2015. Journal of Work and Organizational Psychology 31 (2015) 59-68 - Vol. 31 Num.2 DOI: 10.1016/j.rpto.2015.03.003. Legitimidad y desempeño en el trabajo: cuando el derecho legitima y el merecimiento cualifica. Legitimacy and efficacy at work: When entitlement legitimizes and deservingness qualifies. Guillermo B. Willis. Rosa Rodríguez-Bailón. Universidad de Granada, España. Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile. Universidad Tecnológica de El Salvador, El Salvador. 44; cu...
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Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
http://jwop.elsevier.es/en/role-stress-job-satisfaction-examining/articulo/S1576596215000195
Vol 31. Num 2. August 2015. Journal of Work and Organizational Psychology 31 (2015) 69-77 - Vol. 31 Num.2 DOI: 10.1016/j.rpto.2015.04.001. Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement. Role stress and job satisfaction: Examining the mediating role of work engagement. Pedro J. Pérez-Moreno. Universidade do Algarve, Portugal. Research Centre for Spatial and Organizational Dynamics (Foundation for Science and Technology), Portugal. Universidad de Huelva, España. No medi&...
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Archive of all journals | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
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Vol 32. Num. 2. January - April 2016. Vol 32. Num. 1. Vol 31. Num. 3. Vol 31. Num. 2. TEXTO COMPLETO Y RESÚMENES 2013 - Actual. Full text and Abstract : 1994 - 2012. Use these links to submit an article to Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Submit an article online. Instructions for Authors (PDF). Notify me when a new issue is online. This journal is a member of, and subscribes to the principles of, the Committee on Publication Ethics (COPE) www.publicationethics.org.
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