maryonorahardjo.blogspot.com
PENGEMBANGAN PRIBADI: Desember 2011
http://maryonorahardjo.blogspot.com/2011_12_01_archive.html
Blog Pengembangan pribadi dimaksudkan bisa menjadi sarana pembentukan kepribadian yang berkualitas, kreatif, inovatif,reliable, punya kemampuan manajerial demi menunjang kesuksesan sebagai pekerja Profesional. Senin, 26 Desember 2011. KINERJA, CITRA DAN PERSEPSI. Beberapa pakar mengatakan bahwa kinerja adalah segalanya. Kinerja yang baik bisa membawa seseorang yang tadinya bukan siapa-siapa, suatu hari dapat menggapai impiannya hingga meraih . Yang bila dari waktu ke waktu . Kesan yang Anda ciptakan.
maryonorahardjo.blogspot.com
PENGEMBANGAN PRIBADI: MENEMBUS BATAS
http://maryonorahardjo.blogspot.com/2012/05/menembus-batas_15.html
Blog Pengembangan pribadi dimaksudkan bisa menjadi sarana pembentukan kepribadian yang berkualitas, kreatif, inovatif,reliable, punya kemampuan manajerial demi menunjang kesuksesan sebagai pekerja Profesional. Selasa, 15 Mei 2012. Memahami arti kata batas. Dalam bahasa umum batas bisa diartikan sebagai . Garis pemisah antara dua atau lebih dari sesuatu hal. Oleh karenanya pada . Kondisi tertentu batas kadang diartikan . Antara hak orang satu dengan yang lainnya dikarena . Jender. Disaat . Akan sanga...
maryonorahardjo.blogspot.com
PENGEMBANGAN PRIBADI: Januari 2010
http://maryonorahardjo.blogspot.com/2010_01_01_archive.html
Blog Pengembangan pribadi dimaksudkan bisa menjadi sarana pembentukan kepribadian yang berkualitas, kreatif, inovatif,reliable, punya kemampuan manajerial demi menunjang kesuksesan sebagai pekerja Profesional. Minggu, 10 Januari 2010. MEMBINGKAI INISIATIF UNTUK SEBUAH KESUKSESAN. Bob Nelson, dalam bukunya 1001 Ways to take . Initiative At Work menulis . Cara untuk . Memahami, memulai dan membuat . Inisiatif dalam dunia . Kerja . Kurang dalam . Mukadimah bukunya dia mencoba menulis . Manajer sela...
maryonorahardjo.blogspot.com
PENGEMBANGAN PRIBADI: Desember 2010
http://maryonorahardjo.blogspot.com/2010_12_01_archive.html
Blog Pengembangan pribadi dimaksudkan bisa menjadi sarana pembentukan kepribadian yang berkualitas, kreatif, inovatif,reliable, punya kemampuan manajerial demi menunjang kesuksesan sebagai pekerja Profesional. Rabu, 29 Desember 2010. PROMOSI, PintaR sajA . Eraih sukses dalam . Dunia kerja, kata orang kita . Harus pintar alias cerdas . Buat menaklukan hati . Buat mendapatkan respek darinya. Tanpa . Itu, rasanya . Akan mempunyai kesulitan . Bisa mendapatkannya, walau . Kita telah mencoba . Ada di...
maryonorahardjo.blogspot.com
PENGEMBANGAN PRIBADI: MENCIPTAKAN DAYA SAING HANDAL
http://maryonorahardjo.blogspot.com/2013/12/menciptakan-daya-saing-handal.html
Blog Pengembangan pribadi dimaksudkan bisa menjadi sarana pembentukan kepribadian yang berkualitas, kreatif, inovatif,reliable, punya kemampuan manajerial demi menunjang kesuksesan sebagai pekerja Profesional. Sabtu, 28 Desember 2013. MENCIPTAKAN DAYA SAING HANDAL. Era globalisasi . Seperti sekarang ini mau tidak mau, senang tidak senang maka persaingan dalam dunia . Bisnis maupun dunia professionalisme akan semakin ketat dan sengit. . Oleh karenanya . Atau promosi-promosi yang lain. Daya saing .
mariannemiserandino.org
About Dr. Miserandino – Marianne Miserandino
http://www.mariannemiserandino.org/about-dr-miserandino
Psychology Professor and Author. About Dr. Miserandino. Personality Psychology: Foundations and Findings Textbook. Abstract & Slides of Talk. Lecture and Discussion Ideas. About Dr. Miserandino. Marianne Miserandino, Professor of Psychology, received her B.A. in psychology from the University of Rochester. Cum laude, and a Ph.D. in Social-Personality Psychology from Cornell Universit. Y Dr Miserandino came to Arcadia University. After a postdoctoral fellowship in Human Motivation. Dr Miserandino has won ...
brianflatter.wordpress.com
Who are you? Personality Type and Exploration | A Flatter Education
https://brianflatter.wordpress.com/2009/09/21/who-are-you-personality-type-and-exploration
My efforts to make the world of education a little ‘flatter’ for everyone. About me and this blog…. September 21, 2009. Personality Type and Exploration. Http:/ www.youtube.com/watch? One assessment of high validity and reliability is that of the Myers-Briggs Type Inventory ( MBTI. Another personality assessment that in my opinion was born out of the MBTI, which could be considered a “cousin” is that of the True Colors. I find that the MBTI is a more comprehensive assessment, and is better served if admi...
maryonorahardjo.blogspot.com
PENGEMBANGAN PRIBADI: MENCIPTAKAN DAYA SAING HANDAL
http://maryonorahardjo.blogspot.com/2013/12/menciptakan-daya-saing-handal_28.html
Blog Pengembangan pribadi dimaksudkan bisa menjadi sarana pembentukan kepribadian yang berkualitas, kreatif, inovatif,reliable, punya kemampuan manajerial demi menunjang kesuksesan sebagai pekerja Profesional. Sabtu, 28 Desember 2013. MENCIPTAKAN DAYA SAING HANDAL. Era globalisasi . Seperti sekarang ini mau tidak mau, senang tidak senang maka persaingan dalam dunia . Bisnis maupun dunia professionalisme akan semakin ketat dan sengit. . Oleh karenanya . Atau promosi-promosi yang lain. Daya saing .
maryonorahardjo.blogspot.com
PENGEMBANGAN PRIBADI: JADILAH SANG PEMENANG dan BUKAN PECUNDANG:
http://maryonorahardjo.blogspot.com/2012/05/jadilah-sang-pemenang-dan-bukan.html
Blog Pengembangan pribadi dimaksudkan bisa menjadi sarana pembentukan kepribadian yang berkualitas, kreatif, inovatif,reliable, punya kemampuan manajerial demi menunjang kesuksesan sebagai pekerja Profesional. Jumat, 04 Mei 2012. JADILAH SANG PEMENANG dan BUKAN PECUNDANG:. Suatu hari seorang sahabat menjelaskan akronim kata tekad kepada . Saya Disela sela kesibukannya, disuatu . Hari dia menjelaskan begini: di era . Delapan puluhan . Banyak orang yang mengatakan bahwa . Saat itu . Saat itu .
personalitypedagogy.wordpress.com
Volume 6 September 2011-August 2012 | Personality Pedagogy Newsletters
https://personalitypedagogy.wordpress.com/old-newsletters/volume-6-2011-2012
Companion site to http:/ PersonalityPedagogy.Arcadia.edu. Volume 1 September 2006-August 2007. Volume 2 September 2007-August 2008. Volume 3 September 2008-August 2009. Volume 4 September 2009-August 2010. Volume 5 September 2010-August 2011. Volume 6 September 2011-August 2012. Volume 7 September 2012-August 2013. Volume 8 September 2013-August 2014. Volume 9 September 2014-August 2015. Volume 6 September 2011-August 2012. This page contains Volume 6 of newsletters from September 2011-August 2012. Volum...