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Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad
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Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad: Convención sobre los Derechos de las Personas con discapacidad
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Martes, 12 de octubre de 2010. Convención sobre los Derechos de las Personas con discapacidad. Esta Convención se caracteriza por constituir un compendio de todos los derechos humanos en su aplicación a las personas con discapacidad. En nuestro país comenzó a regir a partir del 7 de julio de 2008. Dentro de los puntos importantes. Reconoce a la discapacidad como un concepto que evoluciona. Diversidad de las personas con discapacidad. Autonomía de las personas con discapacidad. Respeto a la dignidad.
Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad: Reflexiones sobre integración
http://lcrescentini.blogspot.com/2011/06/reflexiones-sobre-integracion.html
Jueves, 16 de junio de 2011. Este año el día internacional de la EM tuvo como tema central la integración laboral de las personas afectadas por esta enfermedad. Los aportes realizados por los profesionales, médicos, abogada, representante del sector público y del sector privado, dejaron en claro un problema, “el desconocimiento” “ignorancia”. Del tema, de parte de quienes padecen la enfermedad y quienes deben aportar la solución. Que se suministra a tal fin. La falta de educación nos sume en la pobreza m...
Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad: Acceso a la cobertura de salud y discapacidad: Monotributo Social
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Miércoles, 13 de octubre de 2010. Acceso a la cobertura de salud y discapacidad: Monotributo Social. El Monotributo social fue creado con la finalidad de regularizar la situación de personas o grupos de personas vulnerables que estuvieron durante mucho tiempo fuera del sistema desde todo punto de vista, favoreciendo la inclusión social posibilitándole emitir factura oficial. De esta manera se le reconocen derechos previsionales y el acceso a las prestaciones de las obras sociales. Se ha advertido en los ...
Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad
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Sábado, 2 de agosto de 2014. Cuando nos referimos a las prestaciones de discapacidad nos referimos a todos aquellos casos en los cuales se encuentran incluidas personas que son titulares de certificado de discapacidad. Es conveniente señalar la importancia que tiene el resumen de historia clínica y la orden emanada del médico para poder exigir estas prestaciones. Tanto es así, que sin ellas, es imposible su exigibilidad. Esta modalidad de prestación de la internación, si bien es práctica y emocionalmente...
Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad: Reflexiones sobre integración
http://lcrescentini.blogspot.com/2011/06/reflexiones-sobre-integracion_16.html
Jueves, 16 de junio de 2011. Este año el día internacional de la EM tuvo como tema central la integración laboral de las personas afectadas por esta enfermedad. Los aportes realizados por los profesionales, médicos, abogada, representante del sector público y del sector privado, dejaron en claro un problema, “el desconocimiento” “ignorancia”. Del tema, de parte de quienes padecen la enfermedad y quienes deben aportar la solución. Que se suministra a tal fin. La falta de educación nos sume en la pobreza m...
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Soft SKILLS: Mi idea o nuestra idea ?
http://claudiocrescentini.blogspot.com/2011/02/mi-idea-o-nuestra-idea.html
Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 11 de febrero de 2011. Mi idea o nuestra idea? Las personas apoyan todo aquello en lo que han sido protagonistas y que ayudaron a crear.” dice Dale Carnegie en uno de sus tantos libros. Por que será así? Entonces la situación requiere ser liderada y es en ese momento que quién desempeñe ese rol (líder) tiene que encontrar. La forma. Y. Una forma es sin dudas, comunicar sus ideas, de form...
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Soft SKILLS: abril 2010
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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 30 de abril de 2010. Cuando ponemos fuera de nosotros las razones de porque las cosas nos salen mal, postergamos el diagnóstico deliberadamente y evitamos aceptar que nos equivocamos, en todo, en parte, en algún detalle, al inicio, durante o al final. El final del discurso se produce en los despachos y dice: ".y usted será el mayor responsable si esto sale mal .será su culpa! Tenemos que...
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Soft SKILLS: febrero 2011
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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 11 de febrero de 2011. Mi idea o nuestra idea? Las personas apoyan todo aquello en lo que han sido protagonistas y que ayudaron a crear.” dice Dale Carnegie en uno de sus tantos libros. Por que será así? Entonces la situación requiere ser liderada y es en ese momento que quién desempeñe ese rol (líder) tiene que encontrar. La forma. Y. Una forma es sin dudas, comunicar sus ideas, de form...
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Soft SKILLS: noviembre 2010
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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 19 de noviembre de 2010. Por qué ser amigable rinde más? Claramente no es lo mismo tener una actitud amigable, que hacerse amigo de alguien. De esa forma, si vamos a reclamar por algo ponemos cara de enojados y nuestra voz es fuerte y la mirada penetrante, si por caso, tenemos que esperar mucho, nuestra cara muestra disgusto y nuestra actitud corporal y el lenguaje que utilizamos acompaña.
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Soft SKILLS: agosto 2010
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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 27 de agosto de 2010. Evitar lo que no se puede ganar. No discutas con un tonto, puede que nadie note la diferencia" Immanuel Kant. Cada vez que veo esta frase recuerdo todas las veces que he sido un tonto y nadie noto la diferencia…créanme muchas más de las que me gustaría reconocer. 2- Decir "TE LO DIJE". 3- Decir "ESTAS EQUIVOCADO". 4- Querer tener la RAZON. La discusión es 90% emoció...
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Soft SKILLS: septiembre 2010
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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 17 de septiembre de 2010. No estoy de acuerdo! Eso no es así, usted esta equivocado y yo le voy a decir porque! 8230;esta frase resuena en mis oídos (casi como si la escuchara a diario) replicada en cada uno los entornos/ambientes/contextos en los que diariamente vivo. Porque le decimos a alguien que esta EQUIVOCADO? Publicado por Claudio Crescentini. Enviar por correo electrónico. Exigi...
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Soft SKILLS: julio 2010
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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 16 de julio de 2010. Invertir en los demás. Recibimos lo que damos, si escuchamos con verdadero interés a una persona, es muy probable que recibamos lo mismo de su parte en algún otro momento. Supongamos por un instante, que nos proponemos hablar de aquellos temas y cuestiones que más le interesen a nuestro interlocutor. Que sucedería? Después de todo, a nosotros también nos gusta que lo...
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Soft SKILLS: marzo 2010
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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 26 de marzo de 2010. Un camino de mil millas comienza con el primer paso.me sucede con las frases lo mismo que con muchos libros, los leo y vuelvo a revisar varias veces y siempre encuentro/aprendo algo nuevo, distinto aunque el libro sea el mismo. Es otra la mirada como es otro el río en el que nos volvemos a bañar. El orden de los factores, suele alterar el resultado, no solo en el con...
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Soft SKILLS: enero 2011
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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 21 de enero de 2011. Tratamos que los demás escuchen que es lo que nosotros pensamos, por otro lado, las otras personas actúan de la misma forma y ninguno se da el tiempo de escuchar al otro, sino que toda la energía esta puesta en decir lo que se esta pensando. Te propongo que en la próxima oportunidad, dejes que sea la otra persona quien más hable, animándola mediante preguntas y repre...
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Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad
Sábado, 14 de octubre de 2017. Comenzó la vigencia de la ley de acceso a la información pública - Primera Parte- Aspectos Generales. La ley 27527 estableció el acceso a la información pública y fue dictada el 14 de septiembre del año 2016, pero recién entró en vigencia el 30 de septiembre de 2017. Esta ley es de gran importancia para la ciudadanía, ya que existían antecedentes en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, (Ley 104/1998), pero no era aplicable a nivel nacional. Características de esta ley:.
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