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Jungsystems - Intelligente Internetlösungen - Sitemap
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Alles über unser Leistungsangebot. Eine Übersicht über die Leistungen, die wir anbieten. Richtlinien, nach denen wir arbeiten. Das Vorgehen bei der Entwicklung einer Website. Pakete zur Optimierung Ihrer Website für Suchmaschinen. Eine Übersicht über unsere Preise. Was wir können - unsere Fähigkeiten. Wissen rund um den Auftritt im WWW. Impressumspflicht für Websites. Informationen über die Impressumspflicht. Haftung auf einer Website. Wie ist das nun eigentlich mit der Haftung?
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Fragen & Antworten | Helge Weinberg Strategie & Kommunikation
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Es gibt kaum einen Teilbereich im Personalmanagement, der sich so rapide verändert hat, wie Recruiting/Personalmarketing. Post and pray - der traditionelle Ansatz. Von HR, per Anzeige ausreichend Bewerbungen zu generieren, hat weitgehend ausgedient. Unternehmen kommunizieren mit den Bewerbern über alle wichtigen Kanäle und gehen -unter dem Stichwort Active Sourcing- aktiv auf diese zu. Hier finden Sie eine Beschreibung der Situation in Human Resources in 2014 sowie meine Antworten. PR für HR tun kann.
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Daten und Fakten
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Gegründet im Jahr 1990. Erstreckt sich über 3 Landkreise. 86750 ha groß. 150- 450 m NN. Wohnen rund 71.000 Einwohner in rund 106 Ortschaften. Verwaltung in Fürstenhagen seit 1992. Bietet den größten Eibenbestand Thüringens (Naturschutzgebiet Lengenberg). Goburg (543,4 m) höchste Berg des Naturparks Eichsfeld-Hainich-Werratal. Ein Service vom Naturpark Eichsfeld-Hainich-Werratal ( Kontakt. Mit freundlicher Unterstützung der. Technische Konzeption and Umsetzung:. Alexander König und Martin Kohlstedt.
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Sicherheitsgarantie | Helge Weinberg Strategie & Kommunikation
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Nachwuchskampagnen sind aufwendig und teuer. Meine Devise lautet deshalb: Nur tun, was nötig ist. Das aber richtig tun. Die Agentur hat Ihnen die „Standardlösung“ verkauft. Diese zeichnet sich dadurch aus, dass die Agentur damit wenig Arbeit hat, da sie die Lösung schon mehrfach verkauft hat. Oder es handelt sich um eine Lösung, zu der die Agentur immer greift. Da sie weder die Zeit noch die Kapazitäten hat, individuelle Lösungsmodelle zu entwickeln. In Ihrem speziellen Fall? Folgen Sie mir auf Facebook.
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Q+A Nachwuchskampagnen | Helge Weinberg Strategie & Kommunikation
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Keine Zeit für eine Nachwuchskampagne. Wer sagt, dass Sie alles auf einmal machen müssen? Kein Personal für eine Nachwuchskampagne. Wie funktioniert eine Nachwuchskampagne? Was ich für Sie tun kann, um Klarheit und Sicherheit zu schaffen? Wir haben gar nicht soviel über uns zu berichten. Wie sollen wir da eine Kampagne machen? Unsere Ausbildungsberufe sind kaum bekannt. Daran sollten wir erst einmal arbeiten. Stimmt. Ist ein Beruf kaum bekannt, dann hilft es schon, ihn bekannter zu machen. Schon ...Ist a...
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Human Resources 2014 | Helge Weinberg Strategie & Kommunikation
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Diese Zeiten sind vorbei. Es gibt kaum einen Teilbereich im Personalmanagement, der sich so rapide verändert hat, wie Recruiting / Personalmarketing. Post and pray - der traditionelle Ansatz von HR, per Anzeige ausreichend Bewerbungen zu generieren, hat weitgehend ausgedient. Geschäftsführung und Abteilungen erwarten von HR eine aktive Rolle bei der Suche nach Bewerbern und im Unternehmen. Was finden CEOs heute wichtig, was erwarten sie von HR? Damit nicht genug, haben sich noch die Rahmenbedingungen f&u...
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Recruiting PR | Helge Weinberg Strategie & Kommunikation
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Recruiting PR - Personalkommunikation / Arbeitgeberkommunikation. Erstklassige Experten sind in manchen Bereichen schwer zu finden. Ich helfe Ihnen, die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen und fähige Mitarbeiter zu binden. Soweit es sinnvoll ist, docke ich meine Leistungen für Human Resources an wichtige Kennzahlen im Unternehmen an. Folgende Kennzahlen aus dem Recruiting und dem Employer Branding wären unter anderem denkbar:. Prozentsatz unbesetzter Stellen nach X Tagen.
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Ihre Garantien | Helge Weinberg Strategie & Kommunikation
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Ich möchte Ihnen die Entscheidung für eine Zusammenarbeit leicht machen. Deshalb gebe ich Ihnen drei Garantien. Sicherheitsgarantie = für eine dauerhafte Lösung. Und dafür, das Beste aus Ihren Mitteln zu machen. Zufriedenheitsgarantie = Festlegen erst bei guter Leistung. Vor-Ort-Garantie = Ich arbeite bei Ihnen vor Ort. Bis Ihr Projekt rund läuft. Und bei Problemen sowieso. Folgen Sie mir auf Facebook.
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Vor-Ort-Garantie | Helge Weinberg Strategie & Kommunikation
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Ich arbeite so lange mit Ihnen vor Ort, bis Ihr Projekt gut gestartet ist und rund läuft. Die Vorteile = kurze Wege, schnelle Abstimmung, gemeinsam planen und durchführen. Was bei vielen Unternehmensberatungen Standard ist, trifft noch lange nicht für PR und Werbung zu: Präsenz der Berater vor Ort. Folgen Sie mir auf Facebook.
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