consulting.com.pl
Europan Training & Consulting Center
http://www.consulting.com.pl/doradztwo-produkcyjne
Jesteś na consulting.com.pl. Przejdź na training.com.pl. Doradztwo menedżerskie, zarządcze i organizacyjne. Doradztwo w rozwoju osobistym. CELEM PROJEKTÓW DORADCZYCH JEST OPTYMALIZACJA DZIAŁAŃ W PROCESACH PRODUKCYJNYCH. Realizacja działań doradczych przebiega wieloetapowo od rozpoznania sytuacji w firmie, poprzez opracowanie projektów, do monitorowania efektów, wdrożeń i określenia standardów na przyszłość. WDROŻENIA LEAN MANAGEMENT (5S, 6 SIGMA, KAIZEN, KAIBAN). Wdrożenie Lean Management i Six Sigma,.
consulting.com.pl
Europan Training & Consulting Center
http://www.consulting.com.pl/zrealizowane-projekty-unijne
Jesteś na consulting.com.pl. Przejdź na training.com.pl. Doradztwo menedżerskie, zarządcze i organizacyjne. Doradztwo w rozwoju osobistym. Okres realizacji: 1.03.2010 31.01.2011. Grupa docelowa: bezrobotni i nieaktywni zawodowo z terenu województwa mazowieckiego. Ilość uczestników/czek w założeniu projektowym: 120 osób. Suma dofinansowania: 1 322 759,31 zł. Eurokwalifikacje w służbie zdrowia. Okres realizacji 15.12.2010 15.01.2012. Grupa docelowa: lekarze i lekarki z terenu woj. mazowieckiego. European T...
modelkompetencyjny.pl
Model Kompetencyjny, Model Kompetencji - Kompetencje
http://www.modelkompetencyjny.pl/kontakt.htm
Jeśli jesteście Państwo zainteresowani projektami zamkniętymi. Dla firm (budowanie modeli kompetencyjnych, doradztwo, szkolenia, itp.) prosimy o kontakt:. Tel (22) 618 85 83, kontakt@ibd.pl. Więcej na temat Instytutu Rozwoju Biznesu:.
modelkompetencyjny.pl
Model Kompetencyjny, Model Kompetencji - Kompetencje
http://www.modelkompetencyjny.pl/geneza-kompetencji.htm
U podstaw każdej kompetencji są określone czynniki psychologiczne. Jest rezultatem funkcjonowania centralnego układu nerwowego. Głównie ma wpływ na wybór stylu działania, a nie na jego treść (np. szybkość wymaganych ruchów, częstotliwość zmiany czynności). Gotowość do podejmowania wysiłku w pracy. Jest oparta na cechach osobowości. Poziom tych cech ujawnia się w ilości i jakości wysiłku wkładanego w pracę, nawet wtedy gdy sama treść pracy nie odpowiada zainteresowaniom danej osoby.
modelkompetencyjny.pl
Model Kompetencyjny, Model Kompetencji - Kompetencje
http://www.modelkompetencyjny.pl/raport-z-badania.htm
Raport z badania przeprowadzonego przez Instytut Rozwoju Biznesu. Ankieta zaadresowana została do pracowników działów HR i dotyczyła skuteczności modeli kompetencyjnych. Dostępne były dwie wersje ankiety:. Dla firm, w których nie funkcjonuje model kompetencyjny. Dla firm, w których funkcjonuje model kompetencyjny. Celem pierwszej ankiety było uzyskanie informacji o przyczynach braku modelu kompetencyjnego oraz o istnieniu innych systemów funkcjonujących w HR. Przyczyny braku modelu kompetencyjnego. ANALI...
SOCIAL ENGAGEMENT