Blog creado con fines educativos para la asignatura de Gestión de Conocimiento, impartida en Aiep guiados por el Profesor Claudio Salinas Allendes.
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Transferencia del Saber: 2010-12-19
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Blog creado con fines educativos para la asignatura de Gestión de Conocimiento, impartida en Aiep guiados por el Profesor Claudio Salinas Allendes. 22 de diciembre de 2010. Gina Sáez Bravo,Sussy Pinto, Claudia Catalan Benussi. Enviar por correo electrónico. LAS CINCO BASES DEL PODER. Poder de referencia: el poder de referencia se refiere a la capacidad de ciertos individuos para persuadir o influir a otros. Está basado en el carisma y las habilidades interpersonales del que ostenta el poder. Aquí...Poder...
Transferencia del Saber: Diferencia entre Conocimiento e Informaciôn
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Blog creado con fines educativos para la asignatura de Gestión de Conocimiento, impartida en Aiep guiados por el Profesor Claudio Salinas Allendes. 15 de diciembre de 2010. Diferencia entre Conocimiento e Informaciôn. Un agente no equivale a un ser humano. Podría tratarse de un animal, una máquina o una organización constituida por otros agentes a su vez. La mayoría de la gente tiene la sensación intuitiva de que el conocimiento es algo más amplio, más profundo y más rico que los datos y la información.
Transferencia del Saber: Como tratar al personal
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Blog creado con fines educativos para la asignatura de Gestión de Conocimiento, impartida en Aiep guiados por el Profesor Claudio Salinas Allendes. 11 de febrero de 2011. Como tratar al personal. Tratar a tu personal mejor, hará que tu negocio vaya mejor. Es así de simple". Julian Richer (Fundador de Richer Sounds). Gina Sáez Bravo,Sussy Pinto, Claudia Catalan Benussi. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Como tratar al personal.
Transferencia del Saber: Información
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Blog creado con fines educativos para la asignatura de Gestión de Conocimiento, impartida en Aiep guiados por el Profesor Claudio Salinas Allendes. 11 de febrero de 2011. Un individuo sin información no puede asumir responsabilidades. Un individuo con ella no puede evitar asumirlas" (Jan Carlzon. Director General de Scandinavian Airlines). Gina Sáez Bravo,Sussy Pinto, Claudia Catalan Benussi. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom).
Transferencia del Saber: Fuentes del Conocimiento y su impacto para las Organizaciones
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Blog creado con fines educativos para la asignatura de Gestión de Conocimiento, impartida en Aiep guiados por el Profesor Claudio Salinas Allendes. 16 de diciembre de 2010. Fuentes del Conocimiento y su impacto para las Organizaciones. En esta era donde el desarrollo organizacional ha enfrentado esta dinámica, existe un enfoque orientado a disminuir los riesgos a nivel empresa: la gestión del conocimiento. El conocimiento en el ámbito de la organización. La Gestión del conocimiento. La Gestión del conoci...
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Trabajo en equipo, los mas importante de la organización. ~ Cuatro Cabezas Consultora RRHH
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Cuatro Cabezas Consultora RRHH. Se ha producido un error en este gadget. Sub Child Category 1. Sub Child Category 2. Sub Child Category 3. Who said 'He who controls the past controls the future he who controls the present controls the past who controls the present'? Ser uno de los blogs más reconocidos por su influencia en el ámbito de los recursos humanos, otorgando así a nuestros seguidores los más amplios conocimientos sobre los conceptos, objetivos y aplicación de esta nueva tendencia, que cambiara y...
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Liderazgo, Motivación ~ Cuatro Cabezas Consultora RRHH
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Cuatro Cabezas Consultora RRHH. Se ha producido un error en este gadget. Sub Child Category 1. Sub Child Category 2. Sub Child Category 3. Who said 'He who controls the past controls the future he who controls the present controls the past who controls the present'? Ser uno de los blogs más reconocidos por su influencia en el ámbito de los recursos humanos, otorgando así a nuestros seguidores los más amplios conocimientos sobre los conceptos, objetivos y aplicación de esta nueva tendencia, que cambiara y...
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EL ARTE DE APRENDER: enero 2011
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EL ARTE DE APRENDER. Blog Corporativo Educacional Fue creado para la catedra de Capacitación y Gestión del conocimiento, citada por el Profesor Claudio Salinas, para la Escuela de Negocios de Aiep. Integrantes : Paola Arredondo, Patricia Galvez, Miryam Gutierrez y Carmen Rojas. Miércoles, 26 de enero de 2011. Es una ciencia que se dedica a los estudios de grupos sociales, analiza las formas internas. De organización, las relaciones que las personas. Y con los sistemas. Se encarga de las características.
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EL ARTE DE APRENDER: EL AJEDREZ Y EL CONOCIMIENTO EN RECURSOS HUMANOS
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EL ARTE DE APRENDER. Blog Corporativo Educacional Fue creado para la catedra de Capacitación y Gestión del conocimiento, citada por el Profesor Claudio Salinas, para la Escuela de Negocios de Aiep. Integrantes : Paola Arredondo, Patricia Galvez, Miryam Gutierrez y Carmen Rojas. Miércoles, 12 de enero de 2011. EL AJEDREZ Y EL CONOCIMIENTO EN RECURSOS HUMANOS. El Ajedrez tiene mucha similitud con el Recurso Humano, y hablaremos específicamente, del peón, debido a que cuando ésta pieza llega. Apoyado, este ...
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EL ARTE DE APRENDER: diciembre 2010
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EL ARTE DE APRENDER. Blog Corporativo Educacional Fue creado para la catedra de Capacitación y Gestión del conocimiento, citada por el Profesor Claudio Salinas, para la Escuela de Negocios de Aiep. Integrantes : Paola Arredondo, Patricia Galvez, Miryam Gutierrez y Carmen Rojas. Jueves, 30 de diciembre de 2010. LA CAPACITACIÓN MEDIANTE LA GESTIÓN. Que lograríamos, sería en pocas palabras bajar las licencias médicas y aumentar lo productividad sin recurrir a lo intrínseco. Los cuales priorizamos de acuerdo...
Gestionando la Capacitación: Análisis organizacional
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Este es un blog creado con fines educativos, bajo la asignatura Capacitacion y Gestion del Conocimiento, conducida por el profesor Claudio Salinas Allendes, de la Escuela de Negocios del instituto AIEP. Sábado, 15 de enero de 2011. Vivimos insertos en multiplicidad de organizaciones; de todas ellas, aquella donde trabajamos adquiere para nuestra vida una significativa importancia. 191;Cómo evaluar los aspectos más relevantes del perfil adecuado al puesto de trabajo? 191;Cómo conocer las capacidades y lim...
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La Concertación y el Liderazgo ~ Cuatro Cabezas Consultora RRHH
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Cuatro Cabezas Consultora RRHH. Se ha producido un error en este gadget. Sub Child Category 1. Sub Child Category 2. Sub Child Category 3. Who said 'He who controls the past controls the future he who controls the present controls the past who controls the present'? Ser uno de los blogs más reconocidos por su influencia en el ámbito de los recursos humanos, otorgando así a nuestros seguidores los más amplios conocimientos sobre los conceptos, objetivos y aplicación de esta nueva tendencia, que cambiara y...
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EL ARTE DE APRENDER: ROLES DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS
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EL ARTE DE APRENDER. Blog Corporativo Educacional Fue creado para la catedra de Capacitación y Gestión del conocimiento, citada por el Profesor Claudio Salinas, para la Escuela de Negocios de Aiep. Integrantes : Paola Arredondo, Patricia Galvez, Miryam Gutierrez y Carmen Rojas. Lunes, 17 de enero de 2011. ROLES DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS. Enviar por correo electrónico. 21 de enero de 2011, 8:29. 23 de enero de 2011, 22:02. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Este blog tiene como misión.
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Diciembre 3, 2009. Hasta las cremas de verduras…. 8212; grandesideas @ 5:19 pm. Para ello, han creado el microsite www.abrelanevera.es. Al son de “abrelanevera.es”: …. “ladies and gentleman” demos la bienvenida a todas aquellas nuevas marcas que apuestan por los medios interactivos. Noviembre 24, 2009. 8212; grandesideas @ 7:12 pm. Así se denomina el espacio donde “eyeblaster”, empresa global innovadora e independiente de marketing digital, muestra el trabajo realizado para sus clientes. Consultando, com...
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