forisgr.wordpress.com
Απριλίου | 2015 | FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας
https://forisgr.wordpress.com/2015/04
FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας. ΓΗΡΟΚΟΜΟΙ ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΒΡΕΦΟΚΟΜΟΙ. Παράταση για την υποβολή των αρχείων βεβαιώσεων αποδοχών ή συντάξεων. Απριλίου 28, 2015. Με απόφαση της Γενικής Γραμματέως Δημοσίων Εσόδων Κατερίνας Σαββαΐδου, που είναι προς δημοσίευση στο ΦΕΚ, παρατείνεται έως και τις 10 Μαΐου 2015. Η προθεσμία για την χωρίς πρόστιμο ηλεκτρονική υποβολή των αρχικών αρχείων των βεβαιώσεων αποδοχών ή συντάξεων και της βεβαίωσης των αμοιβών από επιχειρηματική δραστηριότητα. Απριλίου 28, 2015. Η 1η Μαΐου ...
forisgr.wordpress.com
Τι ισχύει φέτος για την εορτή της 15ης Αυγούστου η οποία συμπίπτει με Σάββατο; | FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας
https://forisgr.wordpress.com/2015/08/05/τι-ισχύει-φέτος-για-την-εορτή-της-15ης-αυ
FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας. ΓΗΡΟΚΟΜΟΙ ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΒΡΕΦΟΚΟΜΟΙ. Τι ισχύει φέτος για την εορτή της 15ης Αυγούστου η οποία συμπίπτει με Σάββατο;. Αυγούστου 5, 2015. Η 15η Αυγούστου (εορτή της Παναγίας) είναι μία από τις υποχρεωτικές αργίες στον ιδιωτικό τομέα, κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις ημέρες των υποχρεωτικών αργιών και τις Κυριακές (ξενοδοχεία, επισιτιστικά, ανθοπωλεία, κλπ). Διακρίνουμε τις παρακάτω περιπτώσεις:. Οι αμειβό...
forisgr.wordpress.com
Ο εργοδότης μου αρνείται να αποδεχτεί την εργασία μου. Δικαιούμαι μισθό για την περίοδο αυτή; | FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας
https://forisgr.wordpress.com/2015/07/27/ο-εργοδότης-μου-αρνείται-να-αποδεχτεί
FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας. ΓΗΡΟΚΟΜΟΙ ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΒΡΕΦΟΚΟΜΟΙ. Ο εργοδότης μου αρνείται να αποδεχτεί την εργασία μου. Δικαιούμαι μισθό για την περίοδο αυτή;. Ιουλίου 27, 2015. Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την παροχή εργασίας του εργαζόμενου, ενώ σε κάθε περίπτωση οφείλει να απασχολήσει τον εργαζόμενο για ολόκληρο τον χρόνο εργασίας που προβλέπεται στη σύμβαση εργασίας. Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 61 του Ν.4139/2013 ο εργαζόμενος παράλληλα με τους μισθούς υπερημερίας έχει το ...
forisgr.wordpress.com
siteboostergr | FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας
https://forisgr.wordpress.com/author/siteboostergr
FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας. ΓΗΡΟΚΟΜΟΙ ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΒΡΕΦΟΚΟΜΟΙ. Siteboostergr has written 239 posts for FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας. Έξωση του εργοδότη. Ποια τα δικαιώματα των εργαζομένων. Σεπτεμβρίου 16, 2016. Συνέχεια ανάγνωσης →. Προθεσμίες για αναγνώριση ακυρότητας απόλυσης και καταβολή ή συμπλήρωση αποζημίωσης λόγω απόλυσης. Ιουλίου 20, 2016. Συνέχεια ανάγνωσης →. Πότε καταβάλλεται ο μισθός στον εργαζόμενο, όταν δεν υπάρχει σχετική συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου. Μαΐου 5, 2016.
forisgr.wordpress.com
Όλα για την άδεια και το επίδομα άδειας σε 17 σύντομες ερωταπαντήσεις | FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας
https://forisgr.wordpress.com/2015/07/15/όλα-για-την-άδεια-και-το-επίδομα-άδειας
FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας. ΓΗΡΟΚΟΜΟΙ ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΒΡΕΦΟΚΟΜΟΙ. Όλα για την άδεια και το επίδομα άδειας σε 17 σύντομες ερωταπαντήσεις. Ιουλίου 15, 2015. 1 Είμαι εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα. Πότε είμαι δικαιούχος κανονικής άδειας;. Δικαιούσαι να λάβεις κανονική άδεια. Με αποδοχές, από την έναρξη της απασχόλησής σου στην επιχείρηση. 2 Ποιος αποφασίζει για τη χορήγηση της κανονικής άδειας;. 3 Ποιες μέρες υπολογίζονται στην κανονική άδεια;. 4 Πότε πρέπει να χορηγείται η κανονική άδεια;. Για την κατά...
forisgr.wordpress.com
Μονομερής χορήγηση άδειας – Μη απασχόληση του εργαζόμενου | FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας
https://forisgr.wordpress.com/2015/07/02/μονομερής-χορήγηση-άδειας-μη-απασχόλ
FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας. ΓΗΡΟΚΟΜΟΙ ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΒΡΕΦΟΚΟΜΟΙ. Μονομερής χορήγηση άδειας Μη απασχόληση του εργαζόμενου. Ιουλίου 2, 2015. Όσο αφορά τη χορήγηση της κανονικής άδειας στον μισθωτό, επειδή συχνά καταγγέλεται από εργαζόμενους το γεγονός της μονομερούς χορήγησης από τον εργοδότη ημερών κανονικής άδειας, σε ημέρες που κρίνει ο ίδιος ότι είναι μειωμένη η οικονομική δραστηριότητα της επιχείρησης, τονίζουμε ότι η μονομερής χορήγηση κανονικής άδειας στον μισθωτό απαγορεύεται. Σχολιάζετε χρησιμ...
forisgr.wordpress.com
Ποιοι εργαζόμενοι επηρεάζονται άμεσα από την κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων | FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας
https://forisgr.wordpress.com/2015/06/24/ποιοι-εργαζόμενοι-επηρεάζονται-άμεσ
FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας. ΓΗΡΟΚΟΜΟΙ ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΒΡΕΦΟΚΟΜΟΙ. Ποιοι εργαζόμενοι επηρεάζονται άμεσα από την κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Ιουνίου 24, 2015. Σύμφωνα με την ελληνική πρόταση από τα 56,3 έτη στα οποία θα έβγαινε κατά μέσο όρο ένας δημόσιος υπάλληλος στη σύνταξη το 2016 θα φτάσει σταδιακά στα 60,7 έτη το 2022. Επιπλέον, από τα 60,2 έτη στα οποία θα έβγαινε στη σύνταξη κατά μέσο όρος ένας ασφαλισμένος του ΙΚΑ, το 2022 θα φτάσει σταδιακά στα 64,3 έτη. Θεμελιωμένο δικαίωμα υφίστα...
forisgr.wordpress.com
Αυγούστου | 2015 | FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας
https://forisgr.wordpress.com/2015/08
FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας. ΓΗΡΟΚΟΜΟΙ ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΒΡΕΦΟΚΟΜΟΙ. Νέες εφαρμογές για την υποβολή εντύπων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Αυγούστου 26, 2015. Λόγω αδυναμίας ηλεκτρονικού συγχρονισμού των δύο συστημάτων, θα πρέπει να υποβάλλουν υποχρεωτικά από 1η Οκτωβρίου 2015, ηλεκτρονικά τα εργασιακά έντυπα που προβλέπονται στην ΥΑ 29502/85/1-9-2014 και όχι με προσέλευση στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ. Συνέχεια ανάγνωσης →. Τρίτη προκήρυξη προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 19.101 προσλήψεις. Πάνω από 1...
forisgr.wordpress.com
Κατάργηση της δυνατότητας μονομερούς μείωσης αποδοχών από τον εργοδότη μετά τη λήξη ΣΣΕ ή ΔΑ | FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας
https://forisgr.wordpress.com/2015/07/13/κατάργηση-της-δυνατότητας-μονομερού
FORIS Κέντρο Εύρεσης Εργασίας. ΓΗΡΟΚΟΜΟΙ ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΒΡΕΦΟΚΟΜΟΙ. Κατάργηση της δυνατότητας μονομερούς μείωσης αποδοχών από τον εργοδότη μετά τη λήξη ΣΣΕ ή ΔΑ. Ιουλίου 13, 2015. Αλλαγές στη χρονική διάρκεια της μετενέργειας των ΣΣΕ ή ΔΑ, καθώς και στην ισχύ των κανονιστικών όρων, επήλθαν με το άρ. 72 του Ν.4331/2015 και την υπ’ αριθ. 31355/1269/8-7-2015 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας. Ο εργοδότης είχε τη δυνατότητα (χωρίς δηλ. τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων) να περικόψει μετά τη λήξη της μετεν...
SOCIAL ENGAGEMENT