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Fundação Manuel Violante

A Fundação Manuel Violante foi criada em 2004 com o objectivo de homenagear o sócio fundador do escritório da McKinsey em Lisboa. Desenvolve a sua actividade em torno de 4 pilares estratégicos - Conhecimento, comunidade, empreendedorismo e talento.

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A Fundação Manuel Violante foi criada em 2004 com o objectivo de homenagear o sócio fundador do escritório da McKinsey em Lisboa. Desenvolve a sua actividade em torno de 4 pilares estratégicos - Conhecimento, comunidade, empreendedorismo e talento.
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1 Fundação Manuel Violante
2 Academia
3 gestão social
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Fundação Manuel Violante | fmanuelviolante.pt Reviews

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A Fundação Manuel Violante foi criada em 2004 com o objectivo de homenagear o sócio fundador do escritório da McKinsey em Lisboa. Desenvolve a sua actividade em torno de 4 pilares estratégicos - Conhecimento, comunidade, empreendedorismo e talento.

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Programa Gestão e Qualidade. Prémio primus inter pares. O FEP Excellence Grant é um prémio atribuído a alunos que demonstram excelente performance académica e extracurricular.

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Programa Gestão e Qualidade. Prémio primus inter pares. São órgãos da Fundação o conselho de curadores, o conselho de administração e o conselho fiscal. António Pedro de Carvalho Viana Baptista. Belmiro Mendes de Azevedo. Fernando Maria Costa Duarte Ulrich. Francisco Moreno de Alboran y Vierna. Jorge Manuel Jardim Gonçalves. Juan Manuel Hoyos Martinez de Irujo. Marta da Silva Violante Huerta. Pedro Mendonça de Queiroz Pereira. Raúl Galamba de Oliveira. Raúl Galamba de Oliveira.

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Programa Gestão e Qualidade. Prémio primus inter pares. O Empreendedorismo Social Corporativo (CSE) procura soluções sustentáveis para problemas negligenciados pela sociedade que envolvem externalidades positivas e responde à crescente pressão por parte das várias partes interessadas das empresas para que estas definam uma agenda social própria com impacto ao longo da sua cadeia de valor.

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Programa Gestão e Qualidade. Prémio primus inter pares. O Programa GQ é um programa de capacitação de organização do 3ºsector disponibilizado pela parceria Fundação Manuel Violante. Principais vantagens do Programa de Gestão e Qualidade:. Rapidez na obtenção dos resultados. Controlo sobre a realização de todos os trabalhos de casa e sobre a implementação dos requisitos. Baixo custo para as Instituições. Método de avaliação de resultados qualitativo e quantitativo. Ver site do Programa.

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Programa Gestão e Qualidade. Prémio primus inter pares. Não gosto do palco. As luzes confundem-me. Além disso o palco não é para nós. os protagonistas são as pessoas para quem trabalhamos.". Aquilo era físico, era forte, o que era importante. A maneira como falava, como interligava. Era um homem de convicções e que sabia ouvir. Não se deixava ficar, insistia sempre na ideia dele, na equipa dele. Tinha uma enorme preocupação com o rigor e a exigência. Ele vendia bem e era muito cuidadoso, tinha uma capaci...

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Academia de Gestão Social. Programa GQ Gestão e Qualidade. O Empreendedorismo Social Corporativo procura soluções sustentáveis para problemas negligenciados pela sociedade. Que envolvem externalidades positivas a nível do negócio comprovadas por reações nos consumidores-alvo e nos colaboradores das empresas que as desenvolvem. O empreendedorismo social corporativo responde à crescente pressão por parte dos vários stakeholders. O projeto-piloto foi desenvolvido com o Grupo JMS no Hospital CUF Descobertas.

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Academia de Gestão Social. Programa GQ Gestão e Qualidade. Agradecemos a todos os parceiros da Fundação Manuel Violante que tornaram possível a realização de todos os projetos envolvidos da Academia de Gestão Social. Escola de Formação da Jerónimo Martins. Vieira de Almeida and Associados. Santa Casa Mesiricórdia do Porto (Centro Hospitalar Conde Ferreira). BNP Paribas Securities Services. Parceiros do Programa Gestão e Qualidade. Parceiros de Empreendedorismo Social Corporativo. José de Mello Saúde.

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Academia de Gestão Social. Programa GQ Gestão e Qualidade. Preencha o seu nome. Insira um email válido. Insira o nome da sua empresa. Oferecer serviços ou donativos. Outras formas de participação. Escreva a sua mensagem. Todos os campos são obrigatórios. Existem erros no preenchimento do formulário. Por favor, verifique se todos os campos estão preenchidos de forma correcta. Praça Marquês de Pombal,. 1250 - 161 LISBOA. Telefone: (351) 213 123 413. Todos os direitos reservados.

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Academia de Gestão Social. Programa GQ Gestão e Qualidade. Promover a excelência de gestão no Setor Social maximizando o seu impacto, através da disseminação de conhecimentos e aporte de competências da FMV e da sua rede de contatos. Parceiro de referência para melhoria de capacidades de gestão no Setor Social. Excelência, respeito, confiança, dedicação e compromisso. Todos os direitos reservados.

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Academia de Gestão Social. Programa GQ Gestão e Qualidade. Aurélie de Bellegarde-Bennicelli trabalhou mais de 10 anos em empresas de FMCG em diferentes funções tais como gestão de recursos humanos, organização e gestão de operações em diferentes países como França, Espanha e Inglaterra. No setor social desde o início de 2012, voluntariou-se no Programa Gestão e Qualidade (GQ) com assessora de gestão, coordenadora de edição além de ter liderado a criação dos primeiros vídeos de e-learning do Setor Social.

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Programa Gestão e Qualidade. Prémio primus inter pares. A Fundação homenageia o Dr. Manuel da Silva Violante, sócio fundador do escritório da McKinsey em Lisboa, pela genialidade e paixão com que sempre guiou a sua vida e inspirou todos os que o rodearam. Academia de Gestão Social. A AGS foi criada com o objectivo de promover a excelência da gestão no 3ª sector maximizando o seu impacto social. Programa Gestão e Qualidade. Praça Marquês do Pombal,. 1250 - 161 Lisboa. Telefone: (351) 213 123 413.

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