Ethik und Verantwortung in der Arbeitswelt. So wie die Welt sich in den letzten zwei Jahrzehnten, insbesondere zu Beginn des neuen Jahrtausends entwickelt hat, wächst angesichts der aktuellen Entwicklung und der weitreichenden Folgen einseitigen ökonomischen Handelns zunehmender Bedarf an integraler «Ethik und Verantwortung in der Arbeitswelt».
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Dy-aim, der Mehrwert. Dy-aim - der erste Ethik-Test bei der Personalauswahl. Fehlbesetzungen im Management können fatale Folgen haben, bis hin zur Existenzgefährdung eines an sich gesunden Unternehmens. Denken Sie an. Die Kosten einer zeitintensiven Einarbeitung. Die schlechte Stimmung im Unternehmen und den Reputationsverlust. Das Wegbrechen von Aufträgen bzw. ganzer Kundenbeziehungen. Den Verlust von Spitzenkräften. Die erneut notwendige Personalsuche. Die Lösung: dy-aim , der Ethik-Test.
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Dienstag, April 25, 2017. Nee, aber . In öffentlichen Ämtern sind Bedienstete nicht bloß sich selbst verantwortlich, sondern auch denen sie Dienste leisten. Deshalb dürfen Vorschriften sein, die den überwiegenden, gesellschaftlichen Erwartungen genügen, z.B. bishin zu Uniformvorschriften, z.B. "Burkaverbot bei der Feuerwehr", es sei denn, neuartige Burka-Materialien und Schnitte wären erweislich geeigneter. Das würde nicht bloß meiner Mutter missfallen, während mich die Vorstellung zumindest amüsiert.
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