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Empresa Inclusiva - Pagina Principal

Bienvenidos al camino de la inclusión laboral. Aprender a valorar la diversidad como parte de la esencia de la empresa es un proceso que aportará enseñanzas y satisfacciones. Nuestra invitación es a generar oportunidades reales de inserción. Estamos seguros que es posible y aquí queremos contarte cómo lograrlo. Conoce los cinco pasos que debes seguir para contratar a personas con discapacidad en tu empresa. Accede a buenas prácticas, testimonios de trabajadores con discapacidad y artículos. Las empresas ...

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Bienvenidos al camino de la inclusión laboral. Aprender a valorar la diversidad como parte de la esencia de la empresa es un proceso que aportará enseñanzas y satisfacciones. Nuestra invitación es a generar oportunidades reales de inserción. Estamos seguros que es posible y aquí queremos contarte cómo lograrlo. Conoce los cinco pasos que debes seguir para contratar a personas con discapacidad en tu empresa. Accede a buenas prácticas, testimonios de trabajadores con discapacidad y artículos. Las empresas ...

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Bienvenidos al camino de la inclusión laboral. Aprender a valorar la diversidad como parte de la esencia de la empresa es un proceso que aportará enseñanzas y satisfacciones. Nuestra invitación es a generar oportunidades reales de inserción. Estamos seguros que es posible y aquí queremos contarte cómo lograrlo. Conoce los cinco pasos que debes seguir para contratar a personas con discapacidad en tu empresa. Accede a buenas prácticas, testimonios de trabajadores con discapacidad y artículos. Las empresas ...

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Documentos e información sobre inclusión laboral. FICHA 1: Información sobre discapacidad: evolución histórica del concepto, acciones desarrolladas, organizaciones dedicadas a la inclusión laboral. FICHA 2: Recomendaciones en el trato para personas con discapacidad. FICHA 3: Matriz de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos. FICHA 4: Plan de acción preventivo. FICHA 5: Diseño universal para el aprendizaje.

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Francisca Mardones: La clave es pensar positivo y saber que sí es posible hacer lo que uno se propone. De la morfina a la endorfina. Antes me daban mucha morfina, es lo que te inyectan para dejar de sentir dolor, pero yo quería algo natural Y qué es lo natural? La endorfina, que cumple la misma labor de la morfina, pero lo bueno es que te la da el deporte y la mentalidad positiva. Ese fue mi gran aprendizaje. Mi encuentro con el tenis.

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Descarga aquí todas las guías de apoyo si necesitas contratar a personas con discapacidad. GUÍA 1: Empresa inclusiva , guía para la contratación de personas con discapacidad. Accede a una metodología práctica para aquellas organizaciones que quieren contratar a personas con discapacidad. Cuentas con el apoyo y la asesoría de especialistas técnicos que te apoyarán en cualquiera de las cinco etapas en las que se encuentre la empresa. Este material se ha preparado para los adultos con discapacidad, y puede ...

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Presentamos una serie de instituciones cuyo quehacer está relacionado con la discapacidad, la accesibilidad y la inclusión laboral. Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT. Http:/ www.businessanddisability.org. Http:/ www.laboruminclusivo.cl. Este sitio tiene el objetivo de integrar a personas con discapacidad al mercado laboral. Es un medio facilitador y nexo entre fundaciones dedicadas al tema, empresas que deseen realizar contrataciones inclusivas y personas que deseen emplearse. Inspirada en...

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Sánchez y Cía.: Queremos seguir contratando personas con discapacidad. En Sánchez y Cía. se encontraron con la discapacidad por una necesidad netamente productiva. En el 2012 se les hizo complejo conseguir mano de obra y vieron en los trabajadores con discapacidad auditiva una buena oportunidad para conseguir personas entusiastas y deseosas de trabajar. Apostaron por ellos con valentía y los resultados han sido excelentes. Una experiencia exitosa, real e inspiradora. La inclusión como algo natural. Uno d...

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CSR Communication on Progress 2013/2014 - Adecco Group - Integration

http://csrr.adecco.com/en/csrr2013/corporate-social-responsibility-report/our-main-programmes-and-initiatives-in-the-social-dimension/integration.html

Corporate Social Responsibility Report. Labour market facts and trends. Message from the Corporate Governance Committee Chair and the CEO. Our business and CSR. How CSR relates to our business. Our values and leadership principles. How HR services benefit the labour market. Materiality choosing our sustainability priorities. The three dimensions of CSR. Our six strategic focus areas. Our main programmes and initiatives in the Economic dimension. Our main programmes and initiatives in the Social dimension.

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Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina (OIT Santiago)

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Promover el empleo, proteger a las personas. La OIT es una agencia especializada de las Naciones Unidas. Datos y resultados de la OIT por país. América Latina y el Caribe. Asia y el Pacífico. Europa y Asia Central. Administración y inspección del trabajo. Agenda de desarrollo post 2015. Conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad. Convenio sobre el trabajo marítimo. Desarrollo económico y social. Igualdad de género. Igualdad y discriminación. Promoción del empleo. Protección de la maternidad.

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Corporación ICA Chile

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Boletín ICA CHILE. Http:/ www.ica-usa.org. Http:/ www.icacan.ca. Http:/ www.ica-uk.org.uk. Http:/ www.icab.be. Http:/ www.facilitativeleader.com. Http:/ www.iaf-world.org. Http:/ www.icaworld.org. Http:/ www.ica-international.org. Http:/ www.ica-guatemala.org. Winds and Waves, October 2011:. Http:/ ica-international.org/magazine/vol-1-october-11.htm. Http:/ www.fotolog.com/pelpvalparaiso. Http:/ www.pelp.cjb.net. Http:/ www.fotolog.com/pelp santiago. Foro de la Mujer:. Carta Agradecimiento ICA Japon:.

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Empresa Inclusiva - AGRÍCOLA EL CERRITO S.A.

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AGRÍCOLA EL CERRITO S.A. Sistema de gestión PEC. Agrícola el Cerrito a tenido la iniciativa de tomar el compromiso de ser una empresa Inclusiva con el fin de otorgar nuevas oportunidades a personas con capacidades diferentes, manteniendo un espíritu de Responsabilidad social. Asumimos el compromiso cuando la organización se conecta con valores corporativos que se activan a tomar esta determinación. Así también reconfortamos nuestras buenas prácticas laborales, y nuestra ética empresarial.

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