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Anwaltskanzlei Schäfer - FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT

Wir sind sofort für Sie da! IHRE VERTRETUNG DURCH UNS:. Wir vertreten Sie in Berlin, aber auch bundesweit, z. B. Baden-Württemberg. Sachsen-An-halt, Schleswig-Holstein, vor Landesarbeitsgerichten. Wir vertreten Arbeitnehmer gegen Ar-beitgeber (aber auch gegen andere Ar-beitnehmer. Eine Kündigung ist ein Schock, darf Sie aber nicht lähmen. Sie müssen sofort aktiv werden. Unter-schreiben Sie keinen Aufhebungsver-trag. Möchte der Arbeitgeber mit einer Änderungs-kündigung. Wir begrüßen Sie auf der Homepage d...

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Anwaltskanzlei Schäfer - FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT | die-arbeitsrechtler-berlin.de Reviews
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Wir sind sofort für Sie da! IHRE VERTRETUNG DURCH UNS:. Wir vertreten Sie in Berlin, aber auch bundesweit, z. B. Baden-Württemberg. Sachsen-An-halt, Schleswig-Holstein, vor Landesarbeitsgerichten. Wir vertreten Arbeitnehmer gegen Ar-beitgeber (aber auch gegen andere Ar-beitnehmer. Eine Kündigung ist ein Schock, darf Sie aber nicht lähmen. Sie müssen sofort aktiv werden. Unter-schreiben Sie keinen Aufhebungsver-trag. Möchte der Arbeitgeber mit einer Änderungs-kündigung. Wir begrüßen Sie auf der Homepage d...
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Anwaltskanzlei Schäfer - FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT | die-arbeitsrechtler-berlin.de Reviews

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Abmahnung - Anwaltskanzlei Schäfer - FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT

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FACHGEBIETE IM ARBEITSRECHT (Beispiele). Reden Sie mit uns, bevor Sie die Abmahnung einfach hinneh-men oder sich bei Ihrem Arbeitgeber um Kopf und Kragen re-den. Ihre Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht.

2

Kündigung - Anwaltskanzlei Schäfer - FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT

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FACHGEBIETE IM ARBEITSRECHT (Beispiele). Ein Grund zum Handeln! Sie können kurzfristig einen Termin mit uns vereinbaren, und wir werden in einem persönlichen Gespräch den Sachverhalt ermitteln, die Rechtslage überprü-fen und mit Ihnen zusammen entscheiden, welche rechtlichen Schritte einzuleiten sind. Denken Sie daran: Die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt drei Wochen nach Erhalt der Kündigung. Danach kann nur noch in seltenen Ausnahmefällen etwas gegen die Kündi-gung unternommen werden. Rosen...

3

Befristung - Anwaltskanzlei Schäfer - FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT

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FACHGEBIETE IM ARBEITSRECHT (Beispiele). Wer hätte nicht gern eine unbefristete Beschäftigung? Mit Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnisses muss noch nicht das Ende Ihrer Beschäftigung gekommen sein. Wir beraten und unterstützen Sie in Bezug auf Ihre Alternativen. Auch eine Klage ist möglich! Bedenken Sie: Eine Entfristungsklage muss spätestens drei Wochen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhoben werden. Ihre Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht.

4

Freistellung - Anwaltskanzlei Schäfer - FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT

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FACHGEBIETE IM ARBEITSRECHT (Beispiele). Häufig wird mit der Kündigung durch den Arbeitgeber die Freistellung verbunden. Hiermit können Urlaubs- und Freizeit-ausgleichsansprüche aus Überstunden abgegolten werden. Grundsätzlich benötigt der Arbeitgeber schutzwürdige Gründe für die einseitig angeordnete Nichtbeschäftigung, was z. B. bei dem Verdacht erheblicher Pflichtverletzungen anzunehmen ist. Der Vergütungsanspruch bleibt bestehen. Ihre Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht.

5

AKTUELLES - Anwaltskanzlei Schäfer - FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT

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Viele unserer Mandate laufen über Beratungs- und Prozesskostenhilfe. Und es kann ein Dolmetscher. Geladen werden. In der Regel einigt man sich durch einen Vergleichsschluss. Wobei man sich zunächst auch den Widerruf. Vorbehalten kann. Sollte die Gegenseite an ihrer rechtlich nicht haltbaren Position festhalten, wird sie spätestens durch das Landesarbeitsgericht. Ihre Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht.

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Anwaltskanzlei Schäfer - FACHANWÄLTE FÜR STRAFRECHT UND ARBEITSRECHT

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Kanzlei für Strafrecht, Arbeitsrecht,. We speak english - on parle français. Die Anwaltskanzlei Schäfer besteht seit 1997. Wir sind von Beginn an auf das. Igung), das Arbeitsrecht. Spezialisiert und bundesweit tätig. Wir bearbeiten Jahr für Jahr hunderte von Fällen. In unseren Fachgebieten und greifen auf langjäh-rige Erfahrung zurück. Wir sind seit 2001 bzw. 2008. Seit 2002 bzw. 2007. Wir vertreten erfolgreich Ihre Interessen! Wartezeiten vermeiden - ganz einfach:. 030/ 217 55 22 - 0. 0152/ 57 16 41 37.

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