cigbbva.blogspot.com
CIG BBVA: Contidos
http://cigbbva.blogspot.com/p/contidos.html
Estase a cargar, agarde un momento por favor! Enviar por correo electrónico. Subscribirse a: Publicacións (Atom). As noticias do blogue no teu correo electrónico. Insire o teu correo-. Quizais che pode interesar. Lei Galega do Traballo en Igualdade. XXIII Convenio Colectivo de Banca. F Moncho Reboiras (FESGA). Cc) Creative Commons 3.0. Con tecnoloxía de Blogger.
cigsantander.blogspot.com
Sección Sindical CIG Santander: ENQUISA COMPROMISO 2016
http://cigsantander.blogspot.com/2016/09/enquisa-compromiso-2016.html
20 de set. de 2016. A Dirección, disposta a falsear os resultados para agochar o problema. Os problemas hai que afrontalos buscándolles solucións, porque falsear os resultados, pode permitir auto enganarse a curto prazo pero agrava os problemas a medio e longo prazo. Os resultados das avaliacións “compromiso” son sempre os mesmos, e malia que a maior parte do persoal sospeita do anonimato das enquisas, en Galiza é sempre onde peor valorados son os mandos. Señores da Alta Dirección: unha e outra vez, e en...
cigsantander.blogspot.com
Sección Sindical CIG Santander: Como identificar e que facer fronte ao acoso laboral
http://cigsantander.blogspot.com/2016/08/como-identificar-e-que-facer-fronte-ao.html
12 de ago. de 2016. Como identificar e que facer fronte ao acoso laboral. Qué facer en caso de acoso laboral. Leer más publicaciones en Calaméo. Enviar por correo electrónico. Arquivo de novas por meses. Arquivo de novas por meses. Tema Simple. Con tecnoloxía de Blogger.
cigbbva.blogspot.com
CIG BBVA: E chegaron as vacacións…
http://cigbbva.blogspot.com/2015/07/e-chegaron-as-vacacions--nada-novo-baixo-o-sol.html
Estase a cargar, agarde un momento por favor! E chegaron as vacacións…. Como última reunión antes do parón estival, na reunión da mesa negociadora de onte, 14 de xullo. Estívose analizando o proceso negociador até este momento. Realmente esta reflexión feita en voz alta polas partes pódese resumir en cinco palabras:. NADA NOVO BAIXO O SOL. Poñen ao descuberto as súas verdadeiras intencións. Afirmamos que non se pode formular unha negociación nestes termos e por tanto urxe cambiar actitudes e propostas.
cigsantander.blogspot.com
Sección Sindical CIG Santander: Convenio Colectivo 2015-2018
http://cigsantander.blogspot.com/2016/08/convenio-colectivo-2015-2018.html
10 de ago. de 2016. Xa tedes a vosa disposición nas ligazóns o texto en galego do Convenio Colectivo da Banca Privada 2015-2018. XXIII Convenio Colectivo Banca 2015-2018. Leer más publicaciones en Calaméo. Enviar por correo electrónico. Arquivo de novas por meses. Arquivo de novas por meses. Tema Simple. Con tecnoloxía de Blogger.
cigsantander.blogspot.com
Sección Sindical CIG Santander: As demandas da CIG esixindo un control horario alteran o guión preconcebido da negociación
http://cigsantander.blogspot.com/2016/01/as-demandas-da-cig-esixindo-un-control.html
27 de xan. de 2016. As demandas da CIG esixindo un control horario alteran o guión preconcebido da negociación. Na última reunión da mesa negociadora, onde xa hai un preacordo entre a AEB-CCOO-UGT para recortar dereitos, as demandas presentadas pola CIG en varias entidades para que se rexistre a xornada laboral efectiva e as horas extras, entraron na negociación. Galiza, 25 de xaneiro de 2016. Enviar por correo electrónico. Arquivo de novas por meses. Arquivo de novas por meses.
cigsantander.blogspot.com
Sección Sindical CIG Santander: Período Consultas: O banco comunica os criterios de selección para os despedimentos.
http://cigsantander.blogspot.com/2016/04/periodo-consultas-o-banco-comunica-os.html
19 de abr. de 2016. Período Consultas: O banco comunica os criterios de selección para os despedimentos. A empresa non facilitou o listado nominal de persoas afectadas, malia que así o establece a lexislación, alegando que está afectado todo o cadro de persoal. Si que comunicou os criterios para seleccionar ao persoal que pode ser despedido:. A) Persoas afectadas polo peche de oficinas ou destinadas nas receptoras. B) Persoas destinadas en SSCC ou estruturas intermedias afectadas polos peches de oficinas.
cigbbva.blogspot.com
CIG BBVA: Un novo pacto de CC.OO e UGT para seguir empobrecendo a clase traballadora
http://cigbbva.blogspot.com/2015/07/un-novo-pacto-de-CCOO-e-UGT-para-seguir-empobrecendo-a-clase-traballadora.html
Estase a cargar, agarde un momento por favor! Un novo pacto de. Para seguir empobrecendo a clase traballadora. E as centrais sindicais. Veñen de asinar a nivel do Estado o. ACORDO PARA O EMPREGO E A NEGOCIACIÓN COLECTIVA, con vixencia para os anos 2015. O contido e os beneficiarios/as deste acordo quedan perfectamente definidos coa frase que utilizou o secretario xeral da. Na presentación pública do mesmo: «. Al final tocamos todos la misma melodía. Aspectos máis destacábeis do acordo. Para o ano 2015.
cigbbva.blogspot.com
CIG BBVA: Vivindo nun virtual mundo feliz…
http://cigbbva.blogspot.com/2015/07/vivindo-nun-virtual-mundo-feliz.html
Estase a cargar, agarde un momento por favor! Vivindo nun virtual mundo feliz…. Nova reunión da mesa negociadora e… será polo efecto do calor, ou da proximidade do período de vacacións, pero a patronal insiste en convencernos. De que traballamos nun mundo onde todo é perfecto. Tamén se negan a recoñecer a evidencia da realización de xornadas sen fin. E, con todo isto, reafirman a súa vontade negociadora e din que desexan acadar un bo Convenio. Para o sector, moderno e sen elementos obsoletos… Clar...
SOCIAL ENGAGEMENT