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CC.OO S.T.H
CCOO S.T.H. Miércoles, 29 de diciembre de 2010. El salario es la totalidad de las prestaciones económicas que percibe el trabajador/a en dinero o en especie por la realización del trabajo. El recibo o justificante del salario es la nómina. Todas las personas deben exigir a la empresa este recibo en el momento de recibir efectivamente el salario, ya sea en metálico, mediante cheque o transferencia bancaria. Es importante tener este documento por lo siguiente:. CCOO S.T.H. Miércoles, 14 de julio de 2010.
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CC.OO S.T.H Delegados (sthdelegado@yahoo.es)
CCOO S.T.H Delegados (sthdelegado@yahoo.es). El blog de los Delegados de personal de S.T.H. El pasado día 13 de abril se celebraron elecciones sindicales en la empresa. Una vez conocido el escrutinio gan el candidato presentado por el sindicato U.G.T: D. Leopoldo Oria. De la legalidad vigente. Esperamos que este cambio de rumbo en la defensa de los trabajadores no signifique el menoscabo de los derechos de los trabajadores/as de SERVICIO TOTAL DE HOSTELERIA. No tiene tarea fácil ni rápida. Publicado por ...
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Commerciële Club Ooststellingwerf (CCO)
Wybe Iedema nieuwe CCO voorzitter. Bestuurswissel Commerciële Club Ooststellingwerf telt drie nieuwe leden. Elsloo – Wybe Iedema. Heeft maandagavond binnen het bestuur van de Commerciële Club Ooststellingwerf (CCO) de voorzittershamer overgenomen van Ale Kort. De laatstgenoemde zat twaalf jaar in het bestuur, waarvan drie jaar als voorzitter. Vijftien deelnemers van start met ‘Energie voor MKB Ooststellingwerf’. En wordt ondersteund door de provincie Fryslân. Presentatie belastingplannen nieuwe regering.
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Sección Sindical CCOO Summa 112
Miércoles, 5 de diciembre de 2012. VAMOS A LLENAR LA ASAMBLEA DE MADRID. 161;¡¡¡¡ LA SANIDAD NO SE VENDE SE DEFIENDE! Viernes, 29 de junio de 2012. La aprobación de la reforma laboral culmina la mayor agresión al Derecho del Trabajo desde su nacimiento. CCOO y UGT seguirán expresando su rechazo a la reforma laboral y pedirán de nuevo a la Defensora del Pueblo que presente el recurso de inconstitucionalidad. Por entender que incurren en inconstitucionalidad. En relación con la nueva figura del contrato de...
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SUPERSOL CADIZ
Lunes, 19 de diciembre de 2016. AMPLIACIÓN A 4 SEMANAS DEL PERMISO DE PATERNIDAD. Los Presupuestos Generales del Estado para 2017 recogerán la ampliación a 4 semanas del Permiso de Paternidad a partir del 1 Enero de 2017. Dando así cumplimiento al mandato de la Ley para la Igualdad. CCOO espera que esta medida sea el inicio a la activación de las políticas de igualdad y corresponsabilidad, que se han mantenido paralizadas en la anterior legislatura, poniendo en marcha las medidas necesarias para eliminar...
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CCOO Tarragona
Vídeos de la campanya. CCOO fem balanç (els únics! Envia per correu electrònic. Etiquetes de comentaris: Sabies que. Raons per votar a favor de CCOO. Raons per votar a favor de CCOO. Raons per votar a favor de CCOO. Envia per correu electrònic. Etiquetes de comentaris: Més raons per votar a favor de CCOO. Subscriure's a: Missatges (Atom). Resultats EESS 3-F 2011. Amb CCOO serà possible. Balanç de la feina feta. El compromís de CCOO. Història de les EESS. La crisi. La vulneració dels acords sindicals.
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El Blog del Área de Técnicos CC.OO. Sección Sindical Bankia | Un lugar de encuentro y debate de los Técnicos del Grupo Banco Financiero y de Ahorros (Bankia)
El Blog del Área de Técnicos CC.OO. Sección Sindical Bankia. Un lugar de encuentro y debate de los Técnicos del Grupo Banco Financiero y de Ahorros (Bankia). 27 mayo, 2015. Directivo, es aquel individuo que toma parte en las decisiones estratégicas de la empresa, para su desarrollo y funcionamiento. Director / Directora, persona que dirige un equipo de trabajo. No permitas la doble vara de medir de la Empresa. Y tú te quedas meditando pero yo no era Directivo? Hace cuanto tiempo que la Empresa no pide op...
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CC.OO TECNOCONFORT FAURECIA
BIENVENIDOS COMPAÑEROS DE CC.OO TECNOCONFORT. Este es un blog dedicado a informar a los compañeros y afiliados de CC.OO de TECNOCONFORT. Aqui hemos de facilitar todo la información a los afiliados, notas informativas, pactos de empresa, reuniones sindicales. todo que tenga relación con nuestro centro de trabajo. No hay ninguna entrada. No hay ninguna entrada. Suscribirse a: Entradas (Atom). PACTO DE EMPRESA 2008- 2011. SECCIÓN SINDICAL CC.OO. Pamplona (Poligono Asustinos), Navarra, Spain.
