advocaciatrabalhista.wordpress.com
Direito do Trabalho | Notícias e informações sobre o Direito do TrabalhoNotícias e informações sobre o Direito do Trabalho
http://advocaciatrabalhista.wordpress.com/
Notícias e informações sobre o Direito do Trabalho
http://advocaciatrabalhista.wordpress.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Friday
LOAD TIME
3.3 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
4
SSL
EXTERNAL LINKS
0
SITE IP
192.0.78.13
LOAD TIME
3.332 sec
SCORE
6.2
Direito do Trabalho | Notícias e informações sobre o Direito do Trabalho | advocaciatrabalhista.wordpress.com Reviews
https://advocaciatrabalhista.wordpress.com
Notícias e informações sobre o Direito do Trabalho
advocaciatrabalhista.wordpress.com
CRITÉRIOS DA CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA. SER OU NÃO SER EMPREGADO, EIS A QUESTÃO (parte 2) | Direito do Trabalho
https://advocaciatrabalhista.wordpress.com/2008/11/05/criterios-da-caracterizacao-da-relacao-empregaticia-ser-ou-nao-ser-empregado-eis-a-questao-parte-2
Notícias e informações sobre o Direito do Trabalho. CRITÉRIOS DA CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA. SER OU NÃO SER EMPREGADO, EIS A QUESTÃO (parte 2). Será que garçons que trabalham apenas nos finais de semana não seriam empregados? On 5 novembro, 2008 at 1:56 pm Deixe um comentário. To TrackBack this entry is:. Https:/ advocaciatrabalhista.wordpress.com/2008/11/05/criterios-da-caracterizacao-da-relacao-empregaticia-ser-ou-nao-ser-empregado-eis-a-questao-parte-2/trackback/. Insira seu comentário aqui.
CRITÉRIOS DA CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA. SER OU NÃO SER EMPREGADO, EIS A QUESTÃO (parte 3) | Direito do Trabalho
https://advocaciatrabalhista.wordpress.com/2008/11/05/criterios-da-caracterizacao-da-relacao-empregaticia-ser-ou-nao-ser-empregado-eis-a-questao-parte-3
Notícias e informações sobre o Direito do Trabalho. CRITÉRIOS DA CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA. SER OU NÃO SER EMPREGADO, EIS A QUESTÃO (parte 3). Hierárquica: O empregado é subordinado às ordens de seu superior. É o tipo mais conhecido de subordinação. O empregador não é obrigado a entender de computadores, poderá simplesmente contratar um assistente para tratar dos assuntos técnicos. On 5 novembro, 2008 at 2:00 pm Deixe um comentário. To TrackBack this entry is:. Https:/ advocaciatrabalhista&#...
CRITÉRIOS DA CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA. SER OU NÃO SER EMPREGADO, EIS A QUESTÃO (parte 4) | Direito do Trabalho
https://advocaciatrabalhista.wordpress.com/2008/11/05/criterios-da-caracterizacao-da-relacao-empregaticia-ser-ou-nao-ser-empregado-eis-a-questao-parte-4
Notícias e informações sobre o Direito do Trabalho. CRITÉRIOS DA CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA. SER OU NÃO SER EMPREGADO, EIS A QUESTÃO (parte 4). Há ainda, no art. 458 Consolidado, a previsão do salário. Ou conhecido também como salário utilidade. O art. 82 da CLT cita que deve ser pago, pelo menos, 30% do salário mínimo em dinheiro. Ressalte-se que não serão consideradas como salário as seguintes utilidades:. V seguros de vida e de acidentes pessoais;. To TrackBack this entry is:. Https:/ advo...
CRITÉRIOS DA CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA. SER OU NÃO SER EMPREGADO, EIS A QUESTÃO (parte 1) | Direito do Trabalho
https://advocaciatrabalhista.wordpress.com/2008/11/05/criterios-da-caracterizacao-da-relacao-empregaticia-ser-ou-nao-ser-empregado-eis-a-questao-parte-1
Notícias e informações sobre o Direito do Trabalho. CRITÉRIOS DA CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA. SER OU NÃO SER EMPREGADO, EIS A QUESTÃO (parte 1). Considera-se empregado toda pessoa física. Que prestar serviços de natureza não eventual. A empregador, sob a dependência. Deste e mediante salário. Será considerado empregado a pessoa física que trabalha com continuidade, subordinação, pessoalmente e recebe um valor pela prestação de serviços. Despersonalização da figura do empregador. Preencha os se...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
4
Toranzo | Advocacia
Rua Senador Fláquer, 877 - Sala 41. Centro - Santo André - SP Brasil. 20 anos de atuação Saiba mais. Parceria e comprometimento Saiba mais. Para nós, cada cliente é único Saiba mais. Há mais de 20 anos, atuamos em diversas áreas do Direito, desenvolvendo um olhar estratégico para cada cliente e sua causa, analisando a fundo a complexidade do problema e aplicando nosso conhecimento de forma integrada, sempre na busca dos melhores resultados. Direito do Trabalho/Acidente de Trabalho. Direito do Trabalho/Ac...
advocaciatorres.siteadvogado.com.br
Página Inicial | Advocacia Torres
Seriedade no atendimento aos clientes. Conheça nossas áreas de atuação. No Advocacia Torres fornecemos excelente representação e defesa nos interesses dos nossos clientes. Nosso compromisso com a Justiça se estende a todos aqueles cujos direitos tenham sido violados ou que tenham sido prejudicados pela conduta ilícita ou negligente dos outros. Os nossos serviços incluem o aconselhamento em questões jurídicas e representação em várias áreas de direito. Conheça as áreas em que atuamos.
:: GRISARD, SABBAG, MORAES & LIMA Advogados Associados | Home ::
:: GRISARD, SABBAG, MORAES & LIMA Advogados Associados | Home ::
Advogado Trabalhista e Previdenciário
Já possui uma conta? Cadastre-se e receba nosso informativo. FIDELITY E BANCO SANTANDER. Advogado especialista em reclamação trabalhista de (ex)empregados terceirizados de Bancos. Após consultar o RH e analisarmos a documentação funcional, proporemos a medida judicial ou administrativa mais adequada. Analisamos o caso específico do trabalhador para proposição da medida judicial mais adequada. TST - Gerente de banco teve família sequestrada é indenizado em R$ 78 mil. A desaposentação.
advocaciatrabalhista.wordpress.com
Direito do Trabalho | Notícias e informações sobre o Direito do Trabalho
Notícias e informações sobre o Direito do Trabalho. CRITÉRIOS DA CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA. SER OU NÃO SER EMPREGADO, EIS A QUESTÃO (parte 4). Há ainda, no art. 458 Consolidado, a previsão do salário. Ou conhecido também como salário utilidade. O art. 82 da CLT cita que deve ser pago, pelo menos, 30% do salário mínimo em dinheiro. Ressalte-se que não serão consideradas como salário as seguintes utilidades:. V seguros de vida e de acidentes pessoais;. Hierárquica: O empregado é subordinado às...
advocaciatrabalhistabancaria.wordpress.com
advocaciatrabalhistabancaria | Consultoria em advocacia trabalhista bancária
Pular para o conteúdo. Consultoria em advocacia trabalhista bancária. Justiça condena empresa que demitiu trabalhadora por depor contra empregadora. Carlos Alberto Tedesco Sanches. 19 de outubro de 2012. Após ser demitida da rede Angeloni, a trabalhadora ajuizou reclamação perante a 6ª Vara do Trabalho de Florianópolis (SC), sustentando que sua dispensa teve como real motivo o fato de ter comparecido em juízo para depor em ação trabalhista ajuizada por um colega contra a empresa em que trabalhavam. A emp...
advocaciatrabalhistacabo.blogspot.com
FAUSTINO ADVOCACIA
O escritório é especializado em. Atuando no patrocínio de Ações, Defesas, Consultoria. Nossos clientes são defendidos por profissional especializado. Atuamos nas cidades do Cabo de Santo Agostinho, Escada, Ipojuca, Jaboatão dos Guararapes, Recife, Olinda, Vitória de Santo Antão, Gravatá. Estamos localizados: Av. Historiador Pereira da Costa, nº. 50, Centro, Cabo de Santo Agostinho, PE, CEP. 54.510-360. Contato: Advogado Ricardo Faustino. Fone / whatsapp: 55-81-8739-3819 (08h as 18h de segunda a sexta).
advocaciatrabalhistapassoapasso.blogspot.com
ADVOCACIA TRABALHISTA
Advocacia Trabalhista Rio de Janeiro
Advocacia Trabalhista Rio de Janeiro. Lutamos pelos seus direitos trabalhistas. Tels: (21) 2533-1499 / 2210-1887. Direitos da empregada domestica. Ligue-nos sem compromisso ( só cobramos no final do processo. Obs: O nosso atendimento é somente no Estado do Rio de Janeiro. Escritório de Advocacia Trabalhista Rio de Janeiro:. Implementado por RioBr.net.
