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申请工伤认定超时效的处理方法 - 工伤与职业病 - 大连劳动律师-大连劳动争议仲裁律师，大连劳动争议诉讼律师，大连劳动纠纷律师，大连劳动合同律师，大连劳动保险律师，大连劳动工伤事故律师
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1) 劳动法 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病， ;. 2)国务院 条例 第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理 ;. 3)最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释 第十二条之规定 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按 工伤保险条例 的规定处理 ;. 1) 中华人民共和国安全生产法 第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求 ;. 2) 职业病防治法 第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第一种观点即工伤待遇赔偿的优点为(1)无户籍歧视，城乡伤者赔偿标准统一;(2)适用无过错原则;(3)举证责任倒置 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 点击数: ] [ 打印本网页.
职工病假期间的工资待遇规定 - 常见问题 - 大连劳动律师-大连劳动争议仲裁律师，大连劳动争议诉讼律师，大连劳动纠纷律师，大连劳动合同律师，大连劳动保险律师，大连劳动工伤事故律师
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工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资 本企业工龄不满２年者，为本人工资６０ 已满２年不满４年者，为本人工资７０ 已满４年不满６年者，为本人工资８０ 已满６年不满８年者，为本人工资９０ 已满８年及８年以上者，为本人工资１００。 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过６个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下 本企业工龄不满１年者，为本人工资４０ 已满１年未满３年者，为本人工资５０ ３年及３年以上者，为本人工资６０。 点击数: ] [ 打印本网页. 大连劳动律师 咨询电话 81844140 13898466512 E-Mail zh qingdong@yahoo.com.cn.
大连工伤律师－大连工伤赔偿标准－大连工伤认定－大连工伤仲裁－大连劳动能力鉴定－大连工伤咨询－大连工伤法律
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什么是工伤 发生工伤怎么办 如何取得工伤赔偿 工伤赔偿的标准是什么 本栏目对与工伤、职业病相关的各方面问题进行实践与理论的探讨，力争使您从中受益并指导实践 想得到更便捷且有针对性的信息请您利用 在线咨询. 大连劳动律师 咨询电话 81844140 13898466512 E-Mail zh qingdong@yahoo.com.cn.
中华人民共和国劳动合同法 - 大连劳动律师－劳动合同法律－劳动合同法律咨询－聘请劳动律师 - 大连劳动律师-大连劳动争议仲裁律师，大连劳动争议诉讼律师，大连劳动纠纷律师，大连劳动合同律师，大连劳动保险律师，大连劳动工伤事故律师
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第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 以下称用人单位 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商 协商不成的，适用集体合同规定 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位 以下称用工单位 订立劳务派遣协议。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金. 点击数: ] [ 打印本网页.
哪些职业病属于工伤保险的范围 - 工伤与职业病 - 大连劳动律师-大连劳动争议仲裁律师，大连劳动争议诉讼律师，大连劳动纠纷律师，大连劳动合同律师，大连劳动保险律师，大连劳动工伤事故律师
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违反和解除劳动合同的补偿办法 第六条规定 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应发给不低于 6. 大连劳动律师 咨询电话 81844140 13898466512 E-Mail zh qingdong@yahoo.com.cn.
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